새해에는 꼭 글쓰는것을 자주하기로 했었는데.. 벌써 실패한것 같지만..
수험생활때 궁금했던 점들을 하나씩 풀어보려고한다..

제목에 대한 결론

매우 어렵다.

이유

왜 어려운지 차근차근 설명을 해보겠다. 

1. 시험과목의 변동

예전에는 7급 공무원 시험, 9급 공무원 시험은 일단 국어, 한국사, 영어는 공통적으로 들어갔었다.(지방기준)
하지만 이제는 7급 공무원은 PSAT이 도입이 되어
언어논리, 자료해석, 상황판단을 보게 되어서 한국사, 영어가 무의미 하게 되었다. 
국어공부자체는 언어논리 하는데 도움은 되겠지만, PSAT을 풀어보면 공무원 국어에 비하여 얼마나 어려운지 알 수 있다. 비문학 지문하나하나도 9급 공무원 비문학지문과는 비교가 안되게 길고 어렵다.  
글자수 차이를 봐도

글자가 두배나 많은데 시간은 두배를 주지 않는다.. 뭐 1.5배 주더라도 읽는데 굉장히 많은시간이 들어가고 선택지 자체도 쉽지가 않다.

2. 전공과목의 수, 과목 변수

이것은 공통적인 부분이지만, 9급 과목은 전공과목이 2과목이고 7급은 전공과목이 4과목이다.
하지만 여기서 또 문제가 생긴다.
9급 전공과목중 1과목은 7급 전공 4과목중 한개는 겹치지만 1개는 안 겹치는 경우가 있다.
두개다 겹치는 경우는 행정, 전산 등이 있지만 시설직 등 다른직렬은 안겹치는 경우가 많다.
그러면 최대 몇과목을 공부해야 할까.
9급 5과목 + 7급(PSAT3과목, 전공4과목) 7과목 - 겹치는 1과목 = 총11과목

11과목을 공부해야한다.
그렇다고 11과목 공부는 쉬운것인가..?
9급 전공과목 07~22년 국가직 총 16개년, 지방직, 군무원 등 

내가볼때 행정직의 경우에는 풀어야할 문제가 10,000문제는 넘어갈것이라 본다.

물론 이정도까지 공부를 안해도 되는 부분이지만, 시험장 들어가기전까지 최소 10번은 보고들어가야하니
꽤 많은 문제를 푸는것이다.

3. 시험일정

9급 1차 시험은 4월이고 이때 대충 가채점 점수로 면접을 준비할지 말지 생각해야한다.
면접은 6월에 보는데, 7급 공채 1차시험은 7월에 본다.
그러면 4월부터 면접, PSAT을 준비해야하는데 3과목을 2달 잡고 공부를 하는데, 
9급이 합격할지, 7급 1차를 합격할지 어느하나 확신을 가질 수 있는것이 없으니 
불안감이 밀려온다.
그런데 9급을 붙으면 7급 1차를 치기 싫어진다.

7급 1차를 붙을 점수가 나온다면 이제 2차를 준비해야하는데
2차 필기 시험까지 약 2달이 남는다.
하지만 우리는 5개월간 다른 전공과목을 안했기에

다시 문제푸는 감각을 익혀야하는데 쉽지 않다.
새로운과목을 봐야하고 회독을 돌려야하는데 그럴 시간이 없을거다.

그러면 어떻게 해야하느냐..?

그냥 한직렬만 파야한다.

아니면 9급 합격하고 시험치거나.

그래도 지방직7급이랑 9급은 병행 가능하다고 생각한다.

왜냐하면 지방직7급은 국어가 공통으로 들어가고 

한번에 시험치기 때문이다.

본론

5. 기출풀이

기출풀이가 왜 중요할까? 
이것에 대한 명확한 대답은 없지만, 기출문제가 공무원시험의 특성을 제일 잘보여주는 시험이다.
공무원시험 중 행정고시, 외무고시 등은 뛰어난 사람을 뽑는 시험이지만,
7급, 9급, 경찰, 소방 등은 뛰어난 사람을 뽑기보다는 붙으면 안될녀석들을 떨어뜨리는 시험 같다.
즉 뛰어나지 않아도 합격할 수 있다는 뜻이다.
왜냐하면 공무원시험 과목의 80%이상은 전에 나왔던 문제랑 똑같은 문제가 나오기도 하고, 비슷한 문제들로 출제하기 때문이다. 
그럼 이것은 무엇을 뜻하는가?
기출만 잘 외우고 있어도 평균80점 이상은 맞을 수 있다는 뜻이다.  
나머지 20%는 기출을 공부하다보면 문제풀이능력으로 커버할 수 있다.
즉 기출만 풀어도 합격을 한다.

그런데 기출만 푸는것도 제대로 못하는 이유를 한번 7급 시험에서 적용을 해보자.
인강을 듣고나서 문제를 풀다가 이해가 안 가면 개념서로 돌아가고 다시 문제를 풀러오면 다시 안 풀려서 개념으로 돌아가고 부족한 거 같아 인강을 다시 듣고 하다보면 1년 동안 기출문제를 5번은커녕 2~3번 풀고 가는 학생들이 대부분이다.

그런데 3번 풀는것도 쉬운것이 아니다.
그 이유를 살펴보자.

7급 경우는 이제는 PSAT이 1차에 도입 되었지만
PSAT도입 전 6과목일 당시
나는 7급의 국가직 07~19기출, 지방직 09~11기출, 서울시 14~19기출을 풀었는데
문제수를 계산해보면 
7급 120문제 * (13+3+6) = 2640개와 9급 100문제 * (13+12+6) = 3100 개를 풀었고
약 30회정도 반복을 했다.(물론 너무 쉬운것은 제끼기도 하였음.)
그럼 3회만 해도 17220 문제이다.
또한 행정직, 감사직, 인사직 외 기술직인 경우는 전공 기출문제 해설이 개판인 경우가 많고 자신이 해설을 만들어야 하는 경우도 생긴다.
이게 쉬울까?
나는 개인적으로 생각한다. 10회는 반복해서 풀어야한다고..

그러면 기출 문제집은 어떤것을 선택하나요?
연도별  vs 단원별

내가 생각하는 것은 둘다 필요하다.
왜일까?
회독을 할때는 단원간의 유기성을 이해할 필요가 있다. 
특히 이것은 기술직에서 더 중요한데, 
질량, 속도, 가속도 등을 모르고 힘을 구할 수 있을까?
왜 상대성이론이 물리학에서 나중에 나오는 것일까?
어떤 파트가 첫번째 단원에 있고 두번째단원에 있고 이 모든것들은 다 이유가 있는것이다.

기출을 1회 풀고나서는 연도별 기출문제집이든 gosi.kr홈페이지에서 전년도 기출문제를 한번씩 풀어가자(실전처럼)

그리고 1개의 문제는 1개의 문제가 아니다.
선지가 4개면 4개의 문제인것이다. 그 선지 하나하나에 대한 O/X를 할 수 있어야 한다.
기출문제 풀이법은 외전으로 다루도록 하겠다.

6. 모의고사

모의고사가 중요하나요? 라고 묻는다면 
중요하다. 
하지만 기출을 1회독 했다고, 기출을 어느정도 안다고 모의고사만 계속풀어서는 안된다.
그 이유로
첫번째는 모의고사와 기출문제의 퀄리티 자체가 비교가 안된다.
기출문제를 만들때는 수능과 비슷하게 그 과목의 전공교수들이 며칠간 격리상태에서 문제만 쥐어짜내기 때문에
단순히 그냥 문제만드는 석사, 박사, 학사 어줍짢은 인강강사들과 분야의 전문성자체가 비교가 불가능하다.
문제를 검토하러 가는 인원들은 그해에 수석을 하였거나 인사혁신처에서 따로 실무자들을 불러서 검토시키기도 한다.
제일 중요한것은 그해에 검토하러가는 학생이 중요한데,
대놓고 엿먹이려고 이문제 너무 쉽다라고 해버리면 그해에 문제가 헬이 되는것이다.

뭐 대충 위에것은 썰인데,
중요한것은 기출문제>>>>>>>>>>>>>>>넘사>>>>>>>>>>>>>>>>>시중모의고사 
라는 것을 알고 있으면 된다.
모의고사는 시험 한달전에 풀어도 충분하다. 아니 2~3주전부터
하루 모의고사 3~4회씩 풀어도 좋다. 
기출문제를 10회 이상 풀었고 어떤 몇년차의 기출문제를 보던 100점이 나오는 상태에서
모의고사를 보았을때 80점 이상이 나온다면, 그 모의고사는 좋은 모의고사이고
기출이 90점 이상 나오는데
모의고사가 40~50점 나온다?
당장 쓰레기통에 버려라

서론

9급 공무원, 7급공무원, 세무사, 노무사 등 다양한 장거리 레이스 같은 시험들은 무엇보다 수험생활의 시간관리가 중요하다. 하지만 생각보다 별것이 없다. 이대로만 하면  공부할거 하고 게임도하고 친구랑놀고 다 할수 있을것이다.
나는 7급 9급 통틀어 총 6회의 합격을 했으며 3회의 수석을 해보았고, 후배들에게 많은 도움을 주어 20명 이상의 합격자를 배출해냈다.(물론 합격자는 자기가 열심히했지만)
자 이제 공무원시험을 대상으로 하는 사람에게 알맞는 방법을 소개하려고 한다. 

본론

1. 시간 설정

나는 대부분 7급 준비를 하든 9급 준비를 하든 첫번째로 시간을 정해준다.
내가 정한 기준은 이렇다. 9급은 8시간씩 주6회를 8개월~12개월 공부하면 합격하고 7급은 10시간씩 주6회 1년을 하면 합격한다고. 
여기서 질문
ⓛ여기서 더하면 안되냐? =  공부더해서 나쁠게 뭐가있나?
②조금만 덜하고 합격안되나? = 니 머리가 똑똑하면 안될건 없다. 그런데 조건이라면 시험보는 과목 중  자신의 전공이 있어야하며, 학창시절때 공부머리가 어느정도 있어야 한다라고...

무튼 이렇게해서 대부분 내 후배들은 합격을 했다.

2. 수면시간

수면시간은 최소 6시간
최대8시간으로 설정해두는 것이 좋다.
뭐 어떤사람은 8시간은 꼭자야한다. 7시간은 자야한다 다양한 말이 있지만
그건 남의 말을 듣는게 아니라 자신의 몸을 제일 잘 파악해야한다.
5시간을 자고도 머리가 팽팽 돌아간다면 정말 축복받은 몸이므로 부모님에게 고맙다고 하자

3. 일어나는 시간

일어나는 시간은 언제가 좋을까? 
개인적으로 상관 없지만
기상 후 2~3시간이 지난뒤부터 뇌가 활성화가 된다고 한다.
시험은 10시부터 시작이니
최소 7시에서 6시에는 기상하는 것이 좋다.

4. 공부하는 장소

공부하는 장소도 어디든 상관은 없다. 하지만 공부하는 장소는 집에서 30분이내의 거리에 잡는것이 좋다.
1시간이상 걸리고, 대중교통을 이용하여야 하는 경우 하루 2시간 이상씩은 꼭 버린다.
가는데 걸리는시간 + 기다리는 시간 이 두개의 합 시간이 소비되는 것이다.
형! 나는 가면서 책읽고 단어장 외울건데요??
말도안되는 소리하지말자 그것도 하루이틀 일주일정도는 할 수 있으나, 수험생중에서 눈치보는 애들도 많고 만약 집중하다가 내리는 곳에 못내리고 다음정류장에서 내리면 그 또한 시간낭비다.
차라리 수험사이트를 살펴보거나 수험유튜브, 공부유튜브를 보도록하자.
밑은 내가 추천하는 유튜브다.

1. 이윤규변호사 : 공무원공부법의 본질을 알고계시다. 하지만 약간 공무원공부법이라고 하기에는 약간 타이트한면이 없지 않아 있다.

2.  7급공무원공도비 : 고대나온? 서울시 공무원분인거 같은데, 말도 조곤조곤 잘하고 이분도 공무원공부의 본질을 알고계시다. 시크한 매력이 있음

3. 공무원합격연구소 공랩 : 지금은 공단기랑 모두공 둘다 있는데 모두공이랑 윌비스에 있었을때 들어본 경험이 있는 선생님이다. 이 선생님 옛날에 기출공부하는 방법을 올려두었는데 한번 살펴보면 좋다.

5. 공부할거 다하고 노는방법

별거없다. 공부를 다하고 놀면 된다.
나는 아침6~7시에 기상할 것을 추천을 했다. 
하루 10시간(600분)을 공부한다고 생각을해보자
7시부터 시작한다고 쳤을때 
50분공부 10분 휴식을 하면 12시까지 250분(4시간10분)을 완료한다. 
그 이후 밥을 먹고 13시부터 공부를 시작하면 18시까지 250분(4시간10분)을 완료한다.
앞으로 남은 시간은 1시간40분이고 
밥먹고 19시에 돌아와서 1시간40분을 스트레이트로 하고
집에가서 게임을 하면된다.
술마셔도 된다. 그래도 다음날에 무조건 지장이 있으면 안될정도로만
잠은 그래도 11시30분에는 자자
이게 생활이 된다면 외롭지도 않고 민간인 같은 공시생활을 할 수 있게 된다.

안될건 없다.

일단 있으면 좋은 점
가산점이 붙는다...
9급 시험기준 평균 5점 높으려면 5개 더 맞추어야 한다.
기사 있으면 장땡, 없으면 노력으로 커버 쳐야 함..
기사~기술사 : 가산점 5점산업기사~기능사 : 가산점 3점이다.
여기서 잘 생각해보아야 할 것
평균 5점 높이는데 걸리는 시간보다 기사 따는데 시간이 더 적게 걸리면 기사를 따야 한다.
하지만 합격할지 못할지는 모르는 것이니.. 수험생의 선택

궁금한 직렬은 Ctrl + F

이것은 '공무원임용시험령' 별표 12를 보고 작성하였음

■ 운전직 

■ 항공우주(이런게 있는지는 첨 알았다)

■ 전기

■ 전자

■ 원자력

■ 조선

■ 금속

■ 섬유

■ 화공

■ 자원

■ 물리

■ 일반기계

□ 2022년 채용시험 일정

□ 관련 안내사항

◦ 상기 채용일정은 시험관리 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 경우 공고를 통해 사전에 안내해드릴 예정입니다.

◦채용인원 및 경력경쟁채용 세부 분야 등을 포함한 2022년 경찰공무원 채용시험 계획은 ’22년 1월 초 공고 예정입니다.

◦ 시험일정, 단계별 시험장소 등 시험시행과 관련된 모든 사항은 경찰청 인터넷 원서접수사이트(http://gosi.police.go.kr)에 공지될 예정이므로 추후 반드시 확인하

시기 바랍니다.

인사혁신처 공고 제 2021 – 703호

원본 파일은 맨 밑에 있습니다

2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 해당 학교에서는 추천기준에 따라 우수한 인재를 추천하여 주시기 바랍니다.

2021. 12. 17.

인사혁신처장

<선발규모>

○ 선발예정 직렬(직류)과 인원 : 총 165명

<선발개요>

① 학교의 장은 추천 요건에 맞는 우수한 인재를 인사혁신처에 추천합니다.

② 인사혁신처는 필기시험, 서류전형, 면접시험을 통해 수습직원을 선발합니다.

③ 최종합격자는 1년간의 수습근무 후 임용심사 결과에 따라 일반직 7급 국가공무원 임용 여부가 결정됩니다.

<학교의 추천>

(1) 추천할 수 있는 학교

○ 일반대학, 산업대학, 교육대학, 사이버대학, 방송통신대학, 기술대학 및 각종학교 일부와 전공심화과정(학과) 등 학사 학위를 수여할 수 있는 전문대학 등

※ 사관학교, 경찰대학 등 특수목적대학은 제외

(2) 추천대상 자격요건

① 졸업자 또는 졸업예정자

- (졸업자) 졸업일이 최종시험예정일을 기준으로 역산하여 3년 이내인 사람에 한해 추천할 수 있습니다.

※ 면접시험 마지막일이 2022.5.14.인 경우 2019.5.14. 이후 졸업자부터 추천 가능

- (졸업예정자) 추천일 현재 각 대학이 정하는 졸업 학점의 3/4 이상을 취득한 자로서 추천 받을 대학에 재적(在籍) 중이어야 합니다. 단, 수습시작(2023년 상반기) 전까지 졸업하지 못할 경우 합격이 취소됩니다.

※ 편입생은 편입학 대학에서 최소한 4학기를 이수하거나 전 기간을 이수한 경우, 전문대학 전공심화과정 이수자는 전공심화과정 전 기간을 이수한 경우 추천할 수 있음 (계절 학기는 정규학기로 인정되지 않음에 유의)

② 학과성적 상위 10% 이내인 자

- (졸업자) 졸업석차 비율이 각 학과의 상위 10% 이내에 해당하여야 합니다.

- (졸업예정자) 추천 당시 이수한 모든 과목의 평점(총평점평균)을 기준으로 졸업예정석차 비율이 각 학과(전공)의 상위 10% 이내에 해당하여야 합니다.

③ 선발예정직렬(직류) 관련 학과 계열

- 선발예정직렬(직류) 관련 학과 계열을 전공하여야 합니다.

※‘계열’은 「고등교육법」 제11조의3 및 동법 시행령 제4조의6에 따라 작성된 교육통계 상의 학과(전공) 분류 중 대분류를 말함

※ 다만, 학과(전공)의 대학 자체계열이 교육통계 상의 계열과 상이하여 학교에서 대학 자체계열을 기준으로 추천할 경우 다르게 정한 근거 제시

- 기술직군의 경우, 선발예정직렬(직류) 관련 계열 요건을 충족하지 못한 경우에는 선발예정직류 관련 자격증[붙임 4] 취득 시 해당 직렬(직류)로 추천이 가능합니다.

- 전산 직렬은 자격증이 필수요건인 직렬로 선발예정직류 관련 자격증[붙임 3]취득자만 추천이 가능합니다. (가산점은 미부여)

④ 영어능력검정시험에서 기준점수 이상인 자

- 원서접수일로부터 역산하여 5년이 되는 해(2017년)의 1월 1일 이후에 국내에서 실시된 시험으로서 원서접수일까지 아래의 기준점수 중 1개 이상을 취득한 사실이 확인 가능하여야 합니다. (단, 2017년 1월 1일 이후 외국에서 응시한 TOEFL, 일본에서 응시한 TOEIC, 미국에서 응시한 G-TELP성적은 인정됨)

- 원서접수 마감일 현재 ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조에 따른 장애인으로 유효하게 등록되어 있으며, 아래 기준 중 하나 이상을 충족하는 사람인 경우에는 하단의 기준점수* 이상이면 추천이 가능합니다.(해당자는 장애인 증명서 등 증빙서류를 제출하여야 함)

※ 보청기 등 청력 교정을 위한 보장구를 착용하지 않은 상태에서의 청력 기준임

① ‘두 귀의 청력 손실 80dB 이상(기존 청각장애 2‧3급)’인 사람

② ‘두 귀의 청력 손실 60dB 이상이면서 두 귀에 들리는 보통 말소리의 최대의 명료도가 50% 이하’인 사람

* 기준점수 : TOEIC 350점, TEPS 375점(2018.5.12.전 시험), TEPS 204점(2018.5.12.이후 시험), TOEFL(PBT) 352점, FLEX 375점

- 시험실시기관에서 성적을 확인할 수 있는 유효기간(2년)을 경과한 시험*인 경우 사이버국가고시센터를 통해 성적을 사전등록하여 그 진위여부를 확인할 수 있는 경우에 한해 인정됩니다.

* 2017. 1월 ~ 2020. 1월까지 실시한 시험은 사전등록이 되어 있어야 함

(사이버국가고시센터‘2022년 영어·외국어능력검정시험 성적 사전등록 안내’공고문 참조)

- 해당 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고, 정부기관‧민간회사‧학교 등에서 승진‧연수‧입사‧입학(졸업) 등의 특정목적으로 실시하는 수시‧특별시험 등은 인정하지 않습니다.

⑤ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상인 자

- 원서접수일로부터 역산하여 5년이 되는 해(2017년)의 1월 1일 이후에 실시된 시험 중 원서접수일까지 2급 이상을 취득한 사실이 확인 가능하여야 합니다.

※ 한국사능력검정시험은 자체 유효기간이 없으므로 사전등록이 필요 없음

⑥ 응시가능 연령 : 20세 이상 (2002. 12. 31. 이전 출생자)

⑦ 결격사유

- ｢국가공무원법｣ 제33조의 결격사유에 해당하거나, ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 추천할 수 없습니다.

(3) 대학별 추천 가능 인원

○ 각 대학은 2022년도 입학 정원을 기준으로 추천하되 추천 가능 인원을 초과할 수 없습니다.

(4) 추천대상자 선발

○ 동일인은 1개의 학교에서 1개의 직렬(직류)에만 추천이 가능합니다.

- 추천 시 특정학과 전공자를‘대학자체계열’을 기준으로 추천할 경우, 그 학과 전공자는‘대학자체계열’을 기준으로만 추천이 가능합니다.

○ 학교의 장은 추천심사회의 의결로 자체적으로 독자적인 기준을 정하되, 정상적인 학교교육 이수 여부가 주된 기준이 되어야 합니다. 예외적으로 국내외 경진대회 입상경력, 봉사활동을 통한 사회 기여 등 다양한 평가기준을 추가로 설정 할 수 있습니다.

- 다만, 이러한 기준은 객관적‧명시적이어야 하고 일관성이 유지되어야 하며, 추천절차 등 구체적인 사항들은 자체의결로 결정할 수 있습니다.

○ 학교의 장은 학교생활 충실성, 성실성, 봉사정신 및 공무원으로서 자질 등 인성을 종합적으로 평가하여 추천하여 주시기 바랍니다.

- 모의 PSAT성적으로 추천대상자를 선발·추천하는 방식은 금지합니다.

- 면접평가 비중을 반드시 20% 이상 반영하여야 합니다.

- 구체적인 평가방법은 대학에서 자율적 책임 하에 마련하여 주시기 바랍니다.

- 필기시험(PSAT) 합격자 소속대학은 추천에 관한 서류를 인사혁신처에 제출하여야 합니다.

○ 전공계열(행정직군, 기술직군)과 양성의 균형이 이루어지도록 추천인원을 적절히 안배하여야 합니다.

- 전공계열이 특정직군에 집중되어 있는 경우 또는 어느 한 성(性)만을 입학 요건으로 하고 있는 경우 등 대학의 특별한 사정이 있다고 인정되는 때에는 이를 적용하지 아니할 수 있습니다.

○ 동일인은 최대 2회까지 추천이 가능합니다.

- 추천연도 기준으로 과거에 한번이라도 추천받은 이력이 있을 경우에는 추천 횟수(최대 2회)에 합산됩니다.

(5) 추천방법 및 유의할 점

① 원서접수 기간 : 2022. 1. 24.(월) 09:00 ~ 1. 27.(목) 21:00 (기간 중 24시간 접수)

(원서접수 취소 마감 : 1. 30.(토) 18:00 / 응시표 출력: 2. 16.(수) 09:00 이후)

- 원서접수 기간에 학교담당자 및 추천대상자가 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 접속(회원가입 필수) 후 원서접수를 진행하여야 합니다.

※ www.gosi.kr > 원서접수 > 응시원서 제출 > 지역인재 선발시험

- 원서접수 마감일까지 반드시 원서접수(응시수수료 결제 포함)를 완료하여야 하며, 기간 내에 원서접수가 완료되지 않으면 필기시험에 응시할 수 없습니다.

- (원서접수 취소) 2022. 1. 30.(토) 18:00까지 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에서 원서접수 취소가 가능하며, 원서접수 취소기간 내에 응시의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료를 환불해 드립니다.

- (응시표 출력) 2022. 2. 16.(수) 09:00부터 추천대상자(응시자)가 직접 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)의 ｢원서접수 > 응시원서 확인 > 응시표 출력｣에서 출력할 수 있습니다.

- 유의사항 : 원서접수 기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 원서접수 기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

② 추천서류 제출 기간 : 2022. 1. 24.(월) ~ 1. 27.(목)

- 학교의 장은‘2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 추천 현황(붙임 1)을 제출기한 내에 전자문서로 제출하여 주시기 바랍니다.

(전자문서 수신처 : 인사혁신처-인사혁신국-균형인사과)

- 전산장애 등 불가피한 경우만 우편으로 제출할 수 있습니다. (2022. 1. 27.(목) 우체국 소인 기준)

※ 주소 : (30102) 세종특별자치시 한누리대로 499(어진동), 세종포스트 8층 인사혁신처 균형인사과 지역인재 담당 ☎ 044-201-8381, 8380

③ 필기시험 합격자 서류 제출 기간 : 2022. 3. 18.(금) ~ 3. 23.(수)

- 필기시험 합격자가 속한 학교의 장은 필기시험 합격자에 한해 아래의 서류를 제출기한 내에 전자문서로 제출하여 주시기 바랍니다.

(전자문서 수신처 : 인사혁신처-인사혁신국-균형인사과)

- 전산장애 등 불가피한 경우만 우편으로 제출할 수 있습니다. (2022. 3. 23.(수) 우체국 소인 기준)

※ 주소 : (30102) 세종특별자치시 한누리대로 499(어진동), 세종포스트 8층 인사혁신처 균형인사과 지역인재 담당 ☎ 044-201-8381, 8380

<시험일정 및 방법>

(1) 시험일정

※ 자세한 사항은 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)‘시험공고/공지사항’공지 참고

(2) 시험단계

① 필기시험

- 시험 과목은 5급이상 공채시험의 제1차 필수과목인 헌법과 PSAT(언어논리, 자료해석, 상황판단영역)으로 합니다.

- 필기시험 합격자는 헌법 과목 점수 60점 이상 득점한 사람 중 나머지 과목(PSAT:언어논리, 자료해석, 상황판단영역) 성적순으로 결정합니다.

- 각 과목(PSAT:언어논리, 자료해석, 상황판단영역) 만점의 40%이상 득점한 사람 중 선발예정인원의 150%의 범위에서 지역별 균형합격, 기술직군 자격증 요건을 감안한 시험성적 및 면접시험 응시자 수 등을 고려하여 고득점자 순으로 합격자를 결정합니다.

- 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 동점자를 모두 합격자로 합니다. 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 합니다.

② 서류전형

- 필기시험 합격자에 한해 제출된 서류를 통해 추천 자격요건의 적합 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부를 결정합니다.

③ 면접시험

- 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 검증하기 위해 5개 평정요소에 대해 각각 상‧중‧하로 평정하여 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정합니다.

- 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의‧품행 및 성실성, 창의력‧의지력 및 발전 가능성

(3) 합격자 결정시 고려사항

① 지역별 균형합격

- 지역별 균형을 위하여 필기시험과 면접시험에서 특정 광역자치단체에 소재하는 학교의 출신 비율이 합격자의 10%를 초과하지 않도록 합격자를 결정합니다.

※ 선발예정인원이 10명 이상일 경우‘소수점 이하 버림’을 적용하며, 9명 이하일 경우‘소수점 이하 올림’을 적용합니다.

- 필기시험 합격자 결정 시 동점자가 발생하여 특정 광역자치단체에 소재하는 학교 출신 비율이 10%를 초과하는 경우에는 그 동점자 모두 합격자로 결정합니다.

- 지역별 균형합격 적용으로 시험실시단계별 당초 합격예정인원에 미달할 경우 균형합격(10%)을 초과하여 합격자를 결정할 수 있습니다.

② 직렬(직류) 관련 자격증 가산점 부여

- 헌법과목 만점의 60% 이상 득점한 사람으로서 헌법과목을 제외한 나머지 과목에서 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 사람이 [붙임 4]에 명시된 자격증 중 선발예정직류 관련 산업기사 이상 자격증을 취득하여 해당 직렬(직류)에 응시할 경우, 자격증 1개당 PAST 각 과목별 만점의 2%, 최대 4%까지 점수를 가산합니다.

※ 자격증은 원서 접수일(2022.1.24.-27.) 현재 유효하여야 함

※ 가산점은 산업기사 이상 자격증 취득 시에만 부여

③ 추가 합격자 결정

- 최종합격자가 수습근무를 포기하는 등의 사정으로 선발예정인원에 미달할 경우 수습근무 시작 전까지 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.

(4) 합격자 발표

○ 합격자는 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해 공고합니다.

<수습근무와 공무원 임용>

○ 최종합격자는 2023년 상반기(예정) 중 수습근무(기본교육 포함)를 시작합니다.

○ 최종합격자는 1년간의 수습근무 후 임용심사 결과에 따라 일반직 7급 국가공무원 임용 여부가 결정됩니다.

○ 수습근무 중의 보수는 ｢공무원임용령｣ 및 ｢균형인사지침｣에 따라 일반직 7급 1호봉에 해당하는 보수를 지급하고, 수습근무를 마치고 공무원으로 임용된 경우 수습근무 기간은 호봉에 반영합니다.

<기타 사항>

○추천과 관련된 성적증명서, 졸업증명서 등 관련서류의 주요내용이 사실과 다를 경우에는 피추천인의 추천 및 공직임용이 취소되는 동시에, 당해 학교는 향후 3년 동안 추천할 수 있는 학교에서 제외되는 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 본 공고문에 기재되지 않은 세부사항은 매뉴얼에 의하며, 매뉴얼은 공고문과 동일한 효력을 가집니다. (추천대상자도 반드시 매뉴얼 참고)

○ 본 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험예정일 7일전까지 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 공고합니다.

○ 그 밖의 상세한 내용에 대해서는 ｢균형인사지침(인사혁신처 예규)｣ 또는 사이버국가고시센터(www.gosi.kr) 등을 참고하거나 인사혁신처로 문의해 주시기 바랍니다.

- 원서접수(추천요건 등)·서류전형 관련 : 인사혁신처 균형인사과 (044-201-8381, 8380)

- 필기시험·면접시험 관련 : 인사혁신처 경력채용과 (044-201-8376, 8375)

<향후 변경사항 사전예고>

- 학교 교육과의 연계 강화를 위해 졸업자 추천제한은 1년 이내로 변경합니다.

○ 2023년 선발시험부터 졸업자의 경우 졸업 후 1년 이내인 자에 한해 추천이 가능합니다.

- 졸업 후 1년 이내 여부는 당해 시험연도 1월 1일 기준으로 역산합니다.

※ 예시 : 2023년 시험은 2022년(졸업월 관계없음) 졸업자부터 추천 가능

[붙임 1]

1. 학교명(분교) : ○○대학교 / (○○광역시‧도)

2. 직군별 지원자 및 추천대상자 수 (2022년 입학정원 명 / 추천가능인원 명)

3. 전체 추천대상자 목록 (총 ○명)

※ 추천 계열은 교육통계 상 계열과 대학 자체계열 중 1개를 선택하여야 하며(자격증 취득에 따른 타 계열 추천 또는 전산개발 직류로 추천 시 자격증 취득 기재), 대학 자체계열 선택 시 계열 기재(매뉴얼 참고)

4. 추천 일정 (학교 추천 절차에 맞게 수정가능)

5. 추천 기준 (학교 추천 절차에 맞게 수정가능. 단, 지원자/추천자 수 관계없이 면접비중 20% 이상 반영)

6. 추천심사회의 구성 (3인 이상)

7. 균형(양성·직군) 추천 현황 및 균형추천 예외 사유

※ 해당사항이 없을 경우에는 미기재

[붙임 2]

[붙임 3]

■ 공무원임용시험령 [별표 5]

채용시험·전직시험의 응시에 필요한 자격증 구분표

※비고 : 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 채용·전직시험 응시대상 자격증으로 인정한다.

[붙임 4]

■ 공무원임용시험령 [별표 12]

6급 이하 채용시험 가산대상 자격증