[2023년] 국가공무원 9급 면접 개요
Sharp Brain/공무원 면접2023. 5. 17. 21:43
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웬만하면 정독하세요.
공무원 면접 6회 경험자입니다.
1. 서론
국가공무원 9급 필기시험에 합격하신 여러분, 진심으로 축하드립니다.
여러분의 노고와 노력이 결실을 맺은 것입니다.
이제 면접만 앞두고 있습니다.
면접 준비에 최선을 다하시고,
공무원으로서 국가와 국민을 위해 봉사해 주시길 바랍니다.
국가공무원 9급 필기시험에 불합격하신 여러분, 정말 안타깝게 생각합니다.
하지만 낙심하실 필요는 없습니다. 이번 시험에 불합격하셨더라도,
다음 시험에서 충분히 합격하실 수 있습니다. 지금부터 다시 마음을 다잡고, 열심히 준비하시길 바랍니다.
큰 점수 차로 불합격하신 분들은 다시 한 번 자신의 공부법, 공부량, 시간 관리 등 다양한 것을 돌아볼 수 있는 기회입니다. 공부할 때는 자신의 강점과 약점을 파악하고,
그에 따라 공부 계획을 세우는 것이 중요합니다.
또한, 공부에 집중할 수 있는 충분한 시간을 확보하고, 규칙적인 생활을 하는 것도 중요합니다.
적은 점수 차로 불합격하신 분들은 내년에는 올해 했던 것보다 더 열심히 공부해서 합격하시길 바랍니다.
공부할 때는 기출을 방금자고 일어나도 풀 수 있을 정도로 열심히 공부하고 부족한 부분을 보완하는 것이 중요합니다.
국가공무원 9급 시험은 어렵지만, 합격할 수 있는 시험입니다. 여러분의 꿈을 포기하지 마시고, 열심히 노력하시면 반드시 합격할 수 있을 것입니다.
2. 면접의 개요
2. 1. 면접의 목적
면접시험은 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 다음 각 호의 모든 평정요소를 각각 상, 중, 하로 평정한다.
2. 2. 면접의 평가항목
1. 공무원으로서의 정신자세
2. 전문지식과 그 응용능력
3. 의사 표현의 정확성과 논리성
4. 예의ㆍ품행 및 성실성
5. 창의력ㆍ의지력 및 발전 가능성
사실 거창하게 써놓았지만, 공직에서 적응 할 수 있는 녀석, 없는녀석을 걸러내는 과정이다.
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2. 3. 최종 합격자 결정 기준
[4. 2023년도 국가공무원 9급 공개경쟁채용 면접시험 진행절차 안내] 파일을 보면
"면접위원 2명의 평가내용을 종합하여 면접시험 평정결과와 필기시험 성적에 따라 최종 합격자 결정"
이라고 나와있다.
이게 무슨소리냐면
면접을 들어가게 되면
면접위원이 3명이 존재한다.
'3명중 한명이 보통을 하고 나머지가 미흡을 하면 미흡'
'3명중 한명이 미흡을 하고 나머지가 보통을 하면 보통'
그러면 질문있어요
보통 1, 미흡1, 우수1 인경우에는요?
= 보통
<관련근거>
국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침
① 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 모두를 ‘상’으로 평정한 경우 “우수” 등급으로 구분함
② 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 “미흡” 등급으로 구분함
③ 그 외의 경우는 “보통” 등급으로 구분함
대부분 공무원, 교수, 외부 전문가(대기업, 공기업 등)
가운데 계신분이 거의 공무원이라고 보면된다.
이중에 한명이 싹다 '미흡'으로 체크하더라도
두명이 다 '보통' 이상으로 밀어버리면 보통이라는 것이다.
하지만 하루동안 하루종일 같이 가야하는 사람인데 의견이 다를리가 거의 없다.
그러므로 떨어지면 정말 답변에 문제가 있다거나 체크를 한번해보아야한다.
그럼 합격하는 케이스를 보자.
<Case 1>
평가요소 | 면접위원 1 | 면접위원 2 | 면접위원 3 |
가. 공무원으로서의 정신자세 | 보통 | 보통 | 보통 |
나. 전문지식과 그 응용능력 | 보통 | 보통 | 보통 |
다. 의사표현의 정확성과 논리성 | 보통 | 보통 | 보통 |
라. 예의, 품행 및 성실성 보통 | 보통 | 보통 | 보통 |
마. 창의력, 의지력 및 발전가능성 | 보통 | 보통 | 보통 |
결과: 보통(1배수 이내면 웬만하면 합격)
<Case 2>
평가요소 | 면접위원 1 | 면접위원 2 | 면접위원 3 |
가. 공무원으로서의 정신자세 | 우수 | 우수 | 보통 |
나. 전문지식과 그 응용능력 | 미흡 | 우수 | 우수 |
다. 의사표현의 정확성과 논리성 | 우수 | 우수 | 보통 |
라. 예의, 품행 및 성실성 보통 | 우수 | 우수 | 보통 |
마. 창의력, 의지력 및 발전가능성 | 우수 | 미흡 | 보통 |
결과: 우수(성적 1.3배수여도 다 까라하고 합격함)
<Case 3>
평가요소 | 면접위원 1 | 면접위원 2 | 면접위원 3 |
가. 공무원으로서의 정신자세 | 우수 | 미흡 | 미흡 |
나. 전문지식과 그 응용능력 | 우수 | 우수 | 우수 |
다. 의사표현의 정확성과 논리성 | 미흡 | 보통 | 우수 |
라. 예의, 품행 및 성실성 보통 | 우수 | 우수 | 미흡 |
마. 창의력, 의지력 및 발전가능성 | 미흡 | 보통 | 미흡 |
결과: 미흡(성적 전체1등이어도 불합격함)
여기서 우리가 얻을 수 있는 교훈이 뭘까?
그냥 평타만 치자.
자기가 1.3배수 아니면
개쩌는 답변하려는 생각은 버리자
1배수안에 있는 30%가 미흡뜨길 빌자.
3. 추가 면접 실시
거의 없으니 꿈을 깨자
하지만 경우가 있으니 한번 보도록하자.
이게 무슨소리냐면
다음편에 설명한다..
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