인사혁신처 공고 제 2021 – 703호

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2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 해당 학교에서는 추천기준에 따라 우수한 인재를 추천하여 주시기 바랍니다.

2021. 12. 17.

인사혁신처장

<선발규모>

○ 선발예정 직렬(직류)과 인원 : 총 165명

<선발개요>

① 학교의 장은 추천 요건에 맞는 우수한 인재를 인사혁신처에 추천합니다.

② 인사혁신처는 필기시험, 서류전형, 면접시험을 통해 수습직원을 선발합니다.

③ 최종합격자는 1년간의 수습근무 후 임용심사 결과에 따라 일반직 7급 국가공무원 임용 여부가 결정됩니다.

<학교의 추천>

(1) 추천할 수 있는 학교

○ 일반대학, 산업대학, 교육대학, 사이버대학, 방송통신대학, 기술대학 및 각종학교 일부와 전공심화과정(학과) 등 학사 학위를 수여할 수 있는 전문대학 등

※ 사관학교, 경찰대학 등 특수목적대학은 제외

(2) 추천대상 자격요건

① 졸업자 또는 졸업예정자

- (졸업자) 졸업일이 최종시험예정일을 기준으로 역산하여 3년 이내인 사람에 한해 추천할 수 있습니다.

※ 면접시험 마지막일이 2022.5.14.인 경우 2019.5.14. 이후 졸업자부터 추천 가능

- (졸업예정자) 추천일 현재 각 대학이 정하는 졸업 학점의 3/4 이상을 취득한 자로서 추천 받을 대학에 재적(在籍) 중이어야 합니다. 단, 수습시작(2023년 상반기) 전까지 졸업하지 못할 경우 합격이 취소됩니다.

※ 편입생은 편입학 대학에서 최소한 4학기를 이수하거나 전 기간을 이수한 경우, 전문대학 전공심화과정 이수자는 전공심화과정 전 기간을 이수한 경우 추천할 수 있음 (계절 학기는 정규학기로 인정되지 않음에 유의)

② 학과성적 상위 10% 이내인 자

- (졸업자) 졸업석차 비율이 각 학과의 상위 10% 이내에 해당하여야 합니다.

- (졸업예정자) 추천 당시 이수한 모든 과목의 평점(총평점평균)을 기준으로 졸업예정석차 비율이 각 학과(전공)의 상위 10% 이내에 해당하여야 합니다.

③ 선발예정직렬(직류) 관련 학과 계열

- 선발예정직렬(직류) 관련 학과 계열을 전공하여야 합니다.

※‘계열’은 「고등교육법」 제11조의3 및 동법 시행령 제4조의6에 따라 작성된 교육통계 상의 학과(전공) 분류 중 대분류를 말함

※ 다만, 학과(전공)의 대학 자체계열이 교육통계 상의 계열과 상이하여 학교에서 대학 자체계열을 기준으로 추천할 경우 다르게 정한 근거 제시

- 기술직군의 경우, 선발예정직렬(직류) 관련 계열 요건을 충족하지 못한 경우에는 선발예정직류 관련 자격증[붙임 4] 취득 시 해당 직렬(직류)로 추천이 가능합니다.

- 전산 직렬은 자격증이 필수요건인 직렬로 선발예정직류 관련 자격증[붙임 3]취득자만 추천이 가능합니다. (가산점은 미부여)

④ 영어능력검정시험에서 기준점수 이상인 자

- 원서접수일로부터 역산하여 5년이 되는 해(2017년)의 1월 1일 이후에 국내에서 실시된 시험으로서 원서접수일까지 아래의 기준점수 중 1개 이상을 취득한 사실이 확인 가능하여야 합니다. (단, 2017년 1월 1일 이후 외국에서 응시한 TOEFL, 일본에서 응시한 TOEIC, 미국에서 응시한 G-TELP성적은 인정됨)

- 원서접수 마감일 현재 ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조에 따른 장애인으로 유효하게 등록되어 있으며, 아래 기준 중 하나 이상을 충족하는 사람인 경우에는 하단의 기준점수* 이상이면 추천이 가능합니다.(해당자는 장애인 증명서 등 증빙서류를 제출하여야 함)

※ 보청기 등 청력 교정을 위한 보장구를 착용하지 않은 상태에서의 청력 기준임

① ‘두 귀의 청력 손실 80dB 이상(기존 청각장애 2‧3급)’인 사람

② ‘두 귀의 청력 손실 60dB 이상이면서 두 귀에 들리는 보통 말소리의 최대의 명료도가 50% 이하’인 사람

* 기준점수 : TOEIC 350점, TEPS 375점(2018.5.12.전 시험), TEPS 204점(2018.5.12.이후 시험), TOEFL(PBT) 352점, FLEX 375점

- 시험실시기관에서 성적을 확인할 수 있는 유효기간(2년)을 경과한 시험*인 경우 사이버국가고시센터를 통해 성적을 사전등록하여 그 진위여부를 확인할 수 있는 경우에 한해 인정됩니다.

* 2017. 1월 ~ 2020. 1월까지 실시한 시험은 사전등록이 되어 있어야 함

(사이버국가고시센터‘2022년 영어·외국어능력검정시험 성적 사전등록 안내’공고문 참조)

- 해당 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고, 정부기관‧민간회사‧학교 등에서 승진‧연수‧입사‧입학(졸업) 등의 특정목적으로 실시하는 수시‧특별시험 등은 인정하지 않습니다.

⑤ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상인 자

- 원서접수일로부터 역산하여 5년이 되는 해(2017년)의 1월 1일 이후에 실시된 시험 중 원서접수일까지 2급 이상을 취득한 사실이 확인 가능하여야 합니다.

※ 한국사능력검정시험은 자체 유효기간이 없으므로 사전등록이 필요 없음

⑥ 응시가능 연령 : 20세 이상 (2002. 12. 31. 이전 출생자)

⑦ 결격사유

- ｢국가공무원법｣ 제33조의 결격사유에 해당하거나, ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 추천할 수 없습니다.

(3) 대학별 추천 가능 인원

○ 각 대학은 2022년도 입학 정원을 기준으로 추천하되 추천 가능 인원을 초과할 수 없습니다.

(4) 추천대상자 선발

○ 동일인은 1개의 학교에서 1개의 직렬(직류)에만 추천이 가능합니다.

- 추천 시 특정학과 전공자를‘대학자체계열’을 기준으로 추천할 경우, 그 학과 전공자는‘대학자체계열’을 기준으로만 추천이 가능합니다.

○ 학교의 장은 추천심사회의 의결로 자체적으로 독자적인 기준을 정하되, 정상적인 학교교육 이수 여부가 주된 기준이 되어야 합니다. 예외적으로 국내외 경진대회 입상경력, 봉사활동을 통한 사회 기여 등 다양한 평가기준을 추가로 설정 할 수 있습니다.

- 다만, 이러한 기준은 객관적‧명시적이어야 하고 일관성이 유지되어야 하며, 추천절차 등 구체적인 사항들은 자체의결로 결정할 수 있습니다.

○ 학교의 장은 학교생활 충실성, 성실성, 봉사정신 및 공무원으로서 자질 등 인성을 종합적으로 평가하여 추천하여 주시기 바랍니다.

- 모의 PSAT성적으로 추천대상자를 선발·추천하는 방식은 금지합니다.

- 면접평가 비중을 반드시 20% 이상 반영하여야 합니다.

- 구체적인 평가방법은 대학에서 자율적 책임 하에 마련하여 주시기 바랍니다.

- 필기시험(PSAT) 합격자 소속대학은 추천에 관한 서류를 인사혁신처에 제출하여야 합니다.

○ 전공계열(행정직군, 기술직군)과 양성의 균형이 이루어지도록 추천인원을 적절히 안배하여야 합니다.

- 전공계열이 특정직군에 집중되어 있는 경우 또는 어느 한 성(性)만을 입학 요건으로 하고 있는 경우 등 대학의 특별한 사정이 있다고 인정되는 때에는 이를 적용하지 아니할 수 있습니다.

○ 동일인은 최대 2회까지 추천이 가능합니다.

- 추천연도 기준으로 과거에 한번이라도 추천받은 이력이 있을 경우에는 추천 횟수(최대 2회)에 합산됩니다.

(5) 추천방법 및 유의할 점

① 원서접수 기간 : 2022. 1. 24.(월) 09:00 ~ 1. 27.(목) 21:00 (기간 중 24시간 접수)

(원서접수 취소 마감 : 1. 30.(토) 18:00 / 응시표 출력: 2. 16.(수) 09:00 이후)

- 원서접수 기간에 학교담당자 및 추천대상자가 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 접속(회원가입 필수) 후 원서접수를 진행하여야 합니다.

※ www.gosi.kr > 원서접수 > 응시원서 제출 > 지역인재 선발시험

- 원서접수 마감일까지 반드시 원서접수(응시수수료 결제 포함)를 완료하여야 하며, 기간 내에 원서접수가 완료되지 않으면 필기시험에 응시할 수 없습니다.

- (원서접수 취소) 2022. 1. 30.(토) 18:00까지 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에서 원서접수 취소가 가능하며, 원서접수 취소기간 내에 응시의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료를 환불해 드립니다.

- (응시표 출력) 2022. 2. 16.(수) 09:00부터 추천대상자(응시자)가 직접 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)의 ｢원서접수 > 응시원서 확인 > 응시표 출력｣에서 출력할 수 있습니다.

- 유의사항 : 원서접수 기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 원서접수 기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

② 추천서류 제출 기간 : 2022. 1. 24.(월) ~ 1. 27.(목)

- 학교의 장은‘2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 추천 현황(붙임 1)을 제출기한 내에 전자문서로 제출하여 주시기 바랍니다.

(전자문서 수신처 : 인사혁신처-인사혁신국-균형인사과)

- 전산장애 등 불가피한 경우만 우편으로 제출할 수 있습니다. (2022. 1. 27.(목) 우체국 소인 기준)

※ 주소 : (30102) 세종특별자치시 한누리대로 499(어진동), 세종포스트 8층 인사혁신처 균형인사과 지역인재 담당 ☎ 044-201-8381, 8380

③ 필기시험 합격자 서류 제출 기간 : 2022. 3. 18.(금) ~ 3. 23.(수)

- 필기시험 합격자가 속한 학교의 장은 필기시험 합격자에 한해 아래의 서류를 제출기한 내에 전자문서로 제출하여 주시기 바랍니다.

(전자문서 수신처 : 인사혁신처-인사혁신국-균형인사과)

- 전산장애 등 불가피한 경우만 우편으로 제출할 수 있습니다. (2022. 3. 23.(수) 우체국 소인 기준)

※ 주소 : (30102) 세종특별자치시 한누리대로 499(어진동), 세종포스트 8층 인사혁신처 균형인사과 지역인재 담당 ☎ 044-201-8381, 8380

<시험일정 및 방법>

(1) 시험일정

※ 자세한 사항은 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)‘시험공고/공지사항’공지 참고

(2) 시험단계

① 필기시험

- 시험 과목은 5급이상 공채시험의 제1차 필수과목인 헌법과 PSAT(언어논리, 자료해석, 상황판단영역)으로 합니다.

- 필기시험 합격자는 헌법 과목 점수 60점 이상 득점한 사람 중 나머지 과목(PSAT:언어논리, 자료해석, 상황판단영역) 성적순으로 결정합니다.

- 각 과목(PSAT:언어논리, 자료해석, 상황판단영역) 만점의 40%이상 득점한 사람 중 선발예정인원의 150%의 범위에서 지역별 균형합격, 기술직군 자격증 요건을 감안한 시험성적 및 면접시험 응시자 수 등을 고려하여 고득점자 순으로 합격자를 결정합니다.

- 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 동점자를 모두 합격자로 합니다. 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 합니다.

② 서류전형

- 필기시험 합격자에 한해 제출된 서류를 통해 추천 자격요건의 적합 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부를 결정합니다.

③ 면접시험

- 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 검증하기 위해 5개 평정요소에 대해 각각 상‧중‧하로 평정하여 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정합니다.

- 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의‧품행 및 성실성, 창의력‧의지력 및 발전 가능성

(3) 합격자 결정시 고려사항

① 지역별 균형합격

- 지역별 균형을 위하여 필기시험과 면접시험에서 특정 광역자치단체에 소재하는 학교의 출신 비율이 합격자의 10%를 초과하지 않도록 합격자를 결정합니다.

※ 선발예정인원이 10명 이상일 경우‘소수점 이하 버림’을 적용하며, 9명 이하일 경우‘소수점 이하 올림’을 적용합니다.

- 필기시험 합격자 결정 시 동점자가 발생하여 특정 광역자치단체에 소재하는 학교 출신 비율이 10%를 초과하는 경우에는 그 동점자 모두 합격자로 결정합니다.

- 지역별 균형합격 적용으로 시험실시단계별 당초 합격예정인원에 미달할 경우 균형합격(10%)을 초과하여 합격자를 결정할 수 있습니다.

② 직렬(직류) 관련 자격증 가산점 부여

- 헌법과목 만점의 60% 이상 득점한 사람으로서 헌법과목을 제외한 나머지 과목에서 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 사람이 [붙임 4]에 명시된 자격증 중 선발예정직류 관련 산업기사 이상 자격증을 취득하여 해당 직렬(직류)에 응시할 경우, 자격증 1개당 PAST 각 과목별 만점의 2%, 최대 4%까지 점수를 가산합니다.

※ 자격증은 원서 접수일(2022.1.24.-27.) 현재 유효하여야 함

※ 가산점은 산업기사 이상 자격증 취득 시에만 부여

③ 추가 합격자 결정

- 최종합격자가 수습근무를 포기하는 등의 사정으로 선발예정인원에 미달할 경우 수습근무 시작 전까지 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.

(4) 합격자 발표

○ 합격자는 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해 공고합니다.

<수습근무와 공무원 임용>

○ 최종합격자는 2023년 상반기(예정) 중 수습근무(기본교육 포함)를 시작합니다.

○ 최종합격자는 1년간의 수습근무 후 임용심사 결과에 따라 일반직 7급 국가공무원 임용 여부가 결정됩니다.

○ 수습근무 중의 보수는 ｢공무원임용령｣ 및 ｢균형인사지침｣에 따라 일반직 7급 1호봉에 해당하는 보수를 지급하고, 수습근무를 마치고 공무원으로 임용된 경우 수습근무 기간은 호봉에 반영합니다.

<기타 사항>

○추천과 관련된 성적증명서, 졸업증명서 등 관련서류의 주요내용이 사실과 다를 경우에는 피추천인의 추천 및 공직임용이 취소되는 동시에, 당해 학교는 향후 3년 동안 추천할 수 있는 학교에서 제외되는 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 본 공고문에 기재되지 않은 세부사항은 매뉴얼에 의하며, 매뉴얼은 공고문과 동일한 효력을 가집니다. (추천대상자도 반드시 매뉴얼 참고)

○ 본 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험예정일 7일전까지 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 공고합니다.

○ 그 밖의 상세한 내용에 대해서는 ｢균형인사지침(인사혁신처 예규)｣ 또는 사이버국가고시센터(www.gosi.kr) 등을 참고하거나 인사혁신처로 문의해 주시기 바랍니다.

- 원서접수(추천요건 등)·서류전형 관련 : 인사혁신처 균형인사과 (044-201-8381, 8380)

- 필기시험·면접시험 관련 : 인사혁신처 경력채용과 (044-201-8376, 8375)

<향후 변경사항 사전예고>

- 학교 교육과의 연계 강화를 위해 졸업자 추천제한은 1년 이내로 변경합니다.

○ 2023년 선발시험부터 졸업자의 경우 졸업 후 1년 이내인 자에 한해 추천이 가능합니다.

- 졸업 후 1년 이내 여부는 당해 시험연도 1월 1일 기준으로 역산합니다.

※ 예시 : 2023년 시험은 2022년(졸업월 관계없음) 졸업자부터 추천 가능

[붙임 1]

1. 학교명(분교) : ○○대학교 / (○○광역시‧도)

2. 직군별 지원자 및 추천대상자 수 (2022년 입학정원 명 / 추천가능인원 명)

3. 전체 추천대상자 목록 (총 ○명)

※ 추천 계열은 교육통계 상 계열과 대학 자체계열 중 1개를 선택하여야 하며(자격증 취득에 따른 타 계열 추천 또는 전산개발 직류로 추천 시 자격증 취득 기재), 대학 자체계열 선택 시 계열 기재(매뉴얼 참고)

4. 추천 일정 (학교 추천 절차에 맞게 수정가능)

5. 추천 기준 (학교 추천 절차에 맞게 수정가능. 단, 지원자/추천자 수 관계없이 면접비중 20% 이상 반영)

6. 추천심사회의 구성 (3인 이상)

7. 균형(양성·직군) 추천 현황 및 균형추천 예외 사유

※ 해당사항이 없을 경우에는 미기재

[붙임 2]

[붙임 3]

■ 공무원임용시험령 [별표 5]

채용시험·전직시험의 응시에 필요한 자격증 구분표

※비고 : 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 채용·전직시험 응시대상 자격증으로 인정한다.

[붙임 4]

■ 공무원임용시험령 [별표 12]

6급 이하 채용시험 가산대상 자격증

◈7급 공무원 면접 전공 질문 대비

국가직 7급 공무원 면접 전공질문은 어떻게 준비해야 할까?

내 대답은 "빡세게 준비할 필요는 전혀 없다. 그러나 전보다는 조금 해야한다."

일단 왜일까?

국가직 면접은 원래 

경험면접, 상황면접, GD, PT로 구성되었었다.

그렇게 때문에 경험에서 전공능력을 발휘한 경험 등을 적으라고 하지 않는 이상

경험면접, 상황면접, PT에 대한 질문이 다였다

어려웠다면 단지 꼬리물기 질문이 많았다는 것.

그렇게 때문에 전공능력보다는 순간대처능력이 더 중요하고 예의가 더 중요시 되는 분위기였다.

그러나 2021년부터 경험면접이 일단 공무원이 되기위해서 어떤 노력을 했고

전공지식이라던가 어디서 일하고 싶은지에 대해서 기술하는 것이 고정이 되었다.

그렇기 때문에

경험면접(공무원이 되기위해 했던 노력) 에서 전공질문이 나올 가능성이 높아졌다.

나의 후배같은경우에도 2021년때 경험면접에서 질문을 생각보다 많이 받았다고 한다.

예를 들어보자

이렇게 정답을 썼다면 어떤 질문을 받을지 생각을해보자

이것을 외우고 갔을 것이다.

그렇다면

질문을 받을수 있는 것들을 찾아 볼수있다. (실제로 기출되었음)

◯ 건설물 안전정보 DB(데이터베이스화) (Con강도, 내진설계유무 등)
☞내진설계 방법에는 어떤것이 있죠? (면진설계, 제진설계,  내진설계)
☞내진설계 경진대회에 참여 했다고하는데 어떤 방식으로 대회에 참여했었나요? 
☞Con의 초기강도는 평균적으로 어느정도 되죠? 28Mpa
☞Fard프로그램은 무엇을 설계하기 위해 필요한 프로그램이죠? 자세히 설명해주세요
☞PMP가 무엇인가요?
☞상도유치원의 붕괴 원인이 무엇인가요? 편마암이라 지구의 나이와 같아서 단층이 쌓여서 뭐라뭐라뭐라 옹벽 뭐시기
☞그 붕괴를 막기위해서 할수있는 공법은? 지지하는 철근 깊이를 깊게 박고 데드맨을 크게한다 뭐다 이런식으로..

자 이것을 보고 여러분은 이런 경험면접을 작성할때 주의할점이 생겼다.

자신을 뽐내기위해 온만 전문적인 것들을 적지말자. 

필자의 후배같은경우는 설계사에 일하다가 이직을 했기에 어느정도 다 대답을 했지만

앞에 면접관님에게 와 내가 이렇게 개쩔어요. 라고 어필하려다

되려 얻어 쳐맞는다

그러니 적당히 자신을 뽐내고 워딩으로 여러분을 뽐낼경우에도 

커버가 되는 선에서 구라를 치자

그리고 정말 구라를 완벽히 칠거면 자신에게 최면을 걸고 완벽하게 저 경험면접 작성한것에 대한

꼬리물기 질문을 하나하나 작성하자

그리고 똑같은것으로 계속 스터디원에게 질문을 받아보자.

대한민국 헌법

<전문>

 유구한 역사와 전통에 빛나는 우리 대한국민은 3·1운동으로 건립된 대한민국임시정부의 법통과 불의에 항거한 4·19민주이념을 계승하고, 조국의 민주개혁과 평화적 통일의 사명에 입각하여 정의·인도와 동포애로써 민족의 단결을 공고히 하고, 모든 사회적 폐습과 불의를 타파하며, 자율과 조화를 바탕으로 자유민주적 기본질서를 더욱 확고히 하여 정치·경제·사회·문화의 모든 영역에 있어서 각인의 기회를 균등히 하고, 능력을 최고도로 발휘하게 하며, 자유와 권리에 따르는 책임과 의무를 완수하게 하여, 안으로는 국민생활의 균등한 향상을 기하고 밖으로는 항구적인 세계평화와 인류공영에 이바지함으로써 우리들과 우리들의 자손의 안전과 자유와 행복을 영원히 확보할 것을 다짐하면서 1948년 7월 12일에 제정되고 8차에 걸쳐 개정된 헌법을 이제 국회의 의결을 거쳐 국민투표에 의하여 개정한다.

 제7조 
①공무원은 국민전체에 대한 봉사자이며, 국민에 대하여 책임을 진다.
②공무원의 신분과 정치적 중립성은 법률이 정하는 바에 의하여 보장된다

헌법에 신분을 보장하는건 공무원이 유일하다..
예비공무원들아 자부심을 가져라.

직렬별 알고 있으면 좋은 조항들

○ 선거직

제24조 모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 선거권을 가진다.

○ 교육행정직, 행정직

 제31조 
①모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리를 가진다.
②모든 국민은 그 보호하는 자녀에게 적어도 초등교육과 법률이 정하는 교육을 받게 할 의무를 진다.
③의무교육은 무상으로 한다.
④교육의 자주성ㆍ전문성ㆍ정치적 중립성 및 대학의 자율성은 법률이 정하는 바에 의하여 보장된다.
⑤국가는 평생교육을 진흥하여야 한다.
⑥학교교육 및 평생교육을 포함한 교육제도와 그 운영, 교육재정 및 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다.

○ 고용노동직

제32조 
①모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.
②모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.
③근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.
④여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용ㆍ임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.
⑤연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.
⑥국가유공자ㆍ상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.

○ 사복직, 방재안전직

 제34조 
①모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.
②국가는 사회보장ㆍ사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다.
③국가는 여자의 복지와 권익의 향상을 위하여 노력하여야 한다.
④국가는 노인과 청소년의 복지향상을 위한 정책을 실시할 의무를 진다.
⑤신체장애자 및 질병ㆍ노령 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.
⑥국가는 재해를 예방하고 그 위험으로부터 국민을 보호하기 위하여 노력하여야 한다.

○ 시설직, 환경직, 공업직

제35조 
①모든 국민은 건강하고 쾌적한 환경에서 생활할 권리를 가지며, 국가와 국민은 환경보전을 위하여 노력하여야 한다.
②환경권의 내용과 행사에 관하여는 법률로 정한다.
③국가는 주택개발정책등을 통하여 모든 국민이 쾌적한 주거생활을 할 수 있도록 노력하여야 한다.

○ 세무직

 제38조 모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 납세의 의무를 진다.

면접을 보니 2주 이상 남았더라.

지금부터 빡세게 해도 굉장히 널널하니... 동기들과 면접스터디를 꾸준히 하자 주2~3회(이것도 많다)

많은것을 알려주려는 것은 아니고

대충 어떻게 작성한다 보여주려고 하며 

어떻게 방향을 잡아야하는지 작성할 것이다.

첫번째 문제 파악하기

인사혁신처가 아주 친절하게도 경험면접에서 무엇을 묻는지 설명해주었다.

경험면접은 임용이후 근무하고 싶은 부처(기관)와 담당하고 싶은 직무(정책)에 대해 기술하고, 응시분야 관련 이해도와 교과목 수강(전문도서 자기학습 등 포함), 각종 활동 등 해당 분야의 직무수행능력 및 전문성 함양을 위해 평소 준비한 노력과 경험 등을 평가 ※ 경험면접은 전 직렬 동일한 문제가 출제됩니다.

대충 요약하면 넌 공무원이 되기위해 얼마나 열심히 노력했냐~~~ 라는것이다.

자 작성한번 해보자

경험형과 상황형이 나오므로 경험형 반 상황형 반을 나누어써야한다

경험형에 작성해라는 것이 나와있다.

1. 근무하고 싶은 부처(기관)
2. 담당하고싶은 직무(정책)
3. 응시분야 관련 이해도와 교과목 수강(했던노력)
4. 노력과 경험~

대충 3번 4번은 묶어써도 되겠다

대충 이렇게 쓰면 된다. 저기 국토교통부 건설안전과에서 실제로 저 업무를 하나?

암튼 대충 조직도보면서 쓴거 같다. 

1. 저기서 하는 일을 보기
2. 저기서 어떤능력을 필요로 할지 생각해보기
3. 내가 대학생때 어떤일을 했는지 생각해볼것.
4. 저기서 어떤질문들이 나올까 생각을 해보며 그에 대한 대답을 리스트업 시켜놓을것..
5. 스터디할때 만약 문과 천국이라면 저런 전문적 내용나오면  전문적 질문을 던질수 있을까?
6. 그러니까 이과친구든 같은직렬 한명정도 두면 좋다.
7. 담당과의 보도자료 살펴보기.
8. 정 어떤일 하는지 모르겠으면 전화라도 해봐라... 우리는 공무원이다.

순서

 1. 인강의 선택
  1.1 강사 누구 듣지?(선택 기준), 들을까 말까
  1.2 관리형 면접 필요한가요?
  1.3 인강 안들어도 면접 가능? 

 2. 스터디
  2.1 스터디 할까 말까, ZOOM?, 대면?
  2.2 스터디원 구성

  2.3 책은 어떤것으로 하지?
  2.4 일주일에 몇번하지?

1. 인강의 선택

 1.1 강사 누구 듣지?(선택 기준), 들을까 말까?

시중에 공무원 강사는 정말 많다. 그러나 누구를 들을지 고민될 것이다. 
첫 번째 내 대답은 누구를 듣던 상관은 없다이다.  실제 면접관 출신이든 면접관 출신이 아니든 결국 여러분을 합격시켜주는 사람이 좋은 사람이다. 솔직히 여러분은 알잖아.
지금 공무원 면접 1타 강사는 면접관 출신은 아니지만 시중에 가장 많은 정보(팩트)로 승부하시는 분이고 답변 방향이라던가 '합격하는 법'을 알려주시는 분은 아니다.
또한 면접관의 성향이 모두 같을 수는 없다. 한분은 고지식한 것을 좋아할 수도 있고 솔직한것을 좋아할수도 있고 진보일수도 있고 보수일 수도 있다.  듣더라도 최소한의 방향을 제시해주고 정보 많은 사람을 택해라..... (그리고 책사는데 돈 아끼지 말고 여러 권 사서 정보를 다양하게 얻어라)

 1.2 관리형 면접 필요한가요?

나의 대답은 "예", "아니요" 둘 다이다. 무슨 말일까? 만약에 자기가 정말 사람들 앞에서 말도 못 하고 수줍어하고 그냥 혼자 고지식한 애면 들어라.. 그런 사람은 솔직히 면접스터디를 하면서 스터디원이 뭐라고 하면 혼자 삐져서 하루 종일 고민할 사람이다... 난 같은 합격생인데 저런 애한테 저런 소리를 들어야 돼? 이 생각할 가능성이 농후하다. 그러니 말 좀 잘하는 강사한테 들으면 덜 삐진다. 그리고 모범답변은 없다. 학원을 가더라도 답변 방향과 제스처, 억양 다양하게 코칭해주는 곳에 가라. (스피치 학원 가라는 거 아님) 공무원 면접 전문학원에 가세요.. 
그러나 그냥 평소에 친구들이랑 대화 잘하고 지낸다. 씹인 싸다 그냥 스터디하면서 스터디 끝나고 술도 좀 먹고 놀러도 같이 가고 좋은 시간 보내라. 다 동기가 된다. 

 1.3 인강 안 들어도 면접 가능한가요?

응 무조건 가능하다. 하지만 스터디는 무조건 하는 것을 추천을 한다. 그리고 스터디원 중에는 인강 듣는 사람이 있거나 면접 경험 있는 사람이 있으면 무조건 들어가라 

 2. 스터디

  2.1 스터디할까 말까, ZOOM?, 대면?

스터디는 무조건 하는 것을 추천하고 ZOOM을 하지 말자.. 방역이고 나발이고 일단 백신 접종한 친구끼리 만나서 대면으로 해라.. ZOOM으로 하다 보면 개판 5분 전이다. 상체는 옷을 입었으나 하체를 안 입고 하는 아주.. 해괴망측한 친구들이 많다. 그리고 시간도 똑바로 안 지키고 음성도 끊기고 답변 작성한 거 체크하면서 봐야 하는데 
어떻게 바로바로 피드백이 가능할까?

  2.2 스터디원 구성

솔직히 아주 중요한 부분이다. 아무리 행정직, 세무직 어떤 직렬이건... 그 세무직? 국세청 가는 친구들은 국세청끼리 놀아라 왜냐하면 너희들은 국세청에서 면접 보잖아? 아닌가?

아무튼 같은 직렬이 3명 이상이 되는 순간 망한다. 그냥 서로 경쟁자처럼 인식하기 때문에 서로 감추는 정보도 많고 짜증 나 진다. 그리고 다양한 직렬과 같이 스터디를 하다 보면 그 직렬만의 특성을 알게 되고 해결방안, 문제를 바라보는 관점 다양한 좋은 점을 배울 수 있다. 
예로 들면 어떤 쓰레기 매립지의 해결방안을 찾아봐라~~ 이러면
시설직은 뭐 매립지의 쓰레기의 70% 이상이 건설 폐기물인데 이런 것을 도로 페이브 할 때 갈아서 넣는 뭐 그런 기술적 해결방안을 내놓는다면 행정직이든 뭐 세무직이든 어떤 애들은 과세 부과 행정조치 머 이런 것들을 알려주기도 하고,,,

그리고 스터디원은 5~6명으로 구성해라. 일단 4명은 되어야 진행이 가능한데 투표하면 놀느라 안 한다는 애들 많다~~ 그러니 여유롭게 해라 

  2.2 책은 어떤 것으로 하지?
책은 일단 다양하게 사라 하나만 보지 말고 다양한 책에서 다양한 정보를 얻어라... 
그리고 PT는 다양하게 해봐야 하는데... 이건 P 모 선생님이 제일 많이 들고 있다.. 막 돌려쓰는 애들도 있던데,,, 뭐 그건 내 알빠 아니고 다른 선생님 들 거도 들고 와서 서로 공유하면서 같이 해봐라.. PT가 제일 중요하다 

  2.3 일주일에 몇 번 하지?
주 2회면 충분하다. 솔직히 1회로 끝낼 수도 있다. 1회로 할 거면 한 번에 2개씩 해라 생각보다 시간 진짜 빨리 간다. 한번 다하고 나면 진 빠지니까 점심에 만나서 한 사바리하고 
오후에 술 한잔 하러 가라... 방역수칙 잘 지키고

일단 인혁처에서 올린 거 대충 다운받아보자..

시험일자 및 장소, 입실시간, 유의사항 이것은 전 글에 대충 올려놨다.

2021.10.12 - [공시생 칼럼(공무원시험 공부방법)] - 2021 국가직 7급 2차시험 합격자 발표

일단 이렇게 해놓았던데 하나씩 설명해본다.

거기 도착하면 대충 안내한다

1. 응시자 교육/ 각종 서식 작성

가면 자리 앉으라 하고 대충 설명해줍니다. 이건 작년에 합격한 후배한테 받은 사진

이것도 나누어 줍니다. 제 기억상에는 다 적혀있었던 것으로 기억

이제 대충 20분 동안 뭐 적으라고 합니다

그게 무엇인가?

경험·상황 면접과제 작성(20분)

개별 면접의 과제의 유형

대충 경험형 상황형 직무형 공직형으로 나뉘는데

1. 상황형 : 상황을 주고 너의 대처능력 보는 것

2. 경험형 : 살면서 겪었던 경험에 대해서 서술

3. 공직가치, 공직관, 자세 등 : 맞는 말만 하면 됨

4. 직무 : 네가 이 시에 대해, 네 직무에 대해 얼마나 잘 알고 있냐?

그러나 인혁처에서는

이렇다고 합니다

그러면 문제는 대충 어떻게 구성되느냐?

한 장짜리 A4용지를 줍니다.

거기에 이런게 적혀있습니다.

그러나 여러분은 20분내에 빨리써야합니다.

생각보다 시간이 부족합니다.

※ 여기서 중요한점은 여러분이 썼던거 걷어가니 머리속에 다 기억하고 있어야합니다.

친절한 면접관님은 상황을 설명해주시지만 안 알려주시는 분이 많으니 머리속에 넣읍시다..

이것을 쓰고나면 

2. 개인발표 및 과제 검토

대충 어디가라고 합니다. 윗층으로 기억(3층인가?)

그러면 이제 PT(개인발표)를 합니다.

PT... 7급 면접의 꽃입니다.

개인발표는 대충 4장의 A4를 줍니다. ( 다 내용이 들어있음.)

각 장마다

배경, 현황, 문제점, 해결방안을 줍니다.

이 4장을 1장으로 요약을 하는 것입니다.

여기다 작성을 합니다.

여러분이 솔직히 거기에 있는 것을 잘만 요약해도 칭찬은 받습니다.

하지만 요약을 잘하기 위해서는 뛰어난 어휘력을 필요로하고 독해력을 필요로합니다..

대충 추천해주는 책은

이거를 한번 읽는것을 추천합니다.

정치적인거 전혀 없습니다.. 한번 읽어보세요(하루면 충분합니다)

이거 읽고가면 최소한 PT는 못한다는 소리 안들으니... 내말 들으세요.

3. 입실 후 면접 시작

이것들을 다 작성하고 나면 방이 여러개인데

대충 문앞에 빨간 책상에 앉아 대기한다...

나중에 들어갈때 다른 사람이 나오고나면 1~3분뒤에 다른 안내원이 들어가라 마라 소리한다

그때 

무조건

※ 노크하고 들어가도 좋습니까???!

이건.. 기본 예의다.그리고 걱정마라 PT작성한거는 들고 들어가니까 한번 살펴보고경험, 상황 면접과제 작성했던거 떠올려보자..

※ 마지막 센스

면접관님이 3명이다

클립 챙겨가자 면접 채점표랑 여러분의 PT작성한것을 클립으로 집어서 드리자.

솔직히 상관은 없지만...

면접 보는애가 그렇게 가져다 주면..

느낌이 달라보인다 내 말들어라 무조건 들어라..

난 면접관님이 너 센스있다 이러더라.

그 다음 면접에서 답변할때..

1. 자신감을 가질것

2. 모르면 죄송합니다~~ 거기까지는 생각하지 못했습니다. ~~

잘 모르지만 실무에 이런 상황이 있을시 업무에 문제가 없도록 잘 숙지하겠습니다~

마지막으로 면접 끝날때.

1. 저에게 면접의 기회를 주셔서 감사합니다~

2. 저에게 이런 영광스런 기회를 주셔서 감사합니다~

대충 너무 오글거리지 않는 선에서 면접관님에 대한 예의를 갖추어라.

서론

자 국가직 2차시험 합격자 발표가 났다..

내가 분명히 저번에 말했다.. 

합격자는 하루 전날에 문자가 온다고

때마침 후배가 합격했다고 연락왔더라

2차 시험 성적확인

ㅇ 기간

  - (2차시험 불합격자) 2021. 10. 13.(수). 09:00부터 1년간

  - (2차시험 합 격 자) 2021. 11. 29.(월). 09:00부터 1년간

왜 합격자는 늦게 알려줄까?

포기하지 말란소리다.. 어떻게 될지모른다 면접을 겁나 잘하면 1.3배수라도 합격할 가능성이있으니깐...

2차 시험 일정

○ 시험일시: 2021. 11. 14.(일) ~ 11. 17.(수), 08:00 ~ 18:00

○ 시험장소: 국가공무원인재개발원 과천분원

대충 여기인데 나중에 정류장에서 버스타고가야한다...그러니 차끌고가지 말자

※ 개인별 입실시간(오전/오후 응시자 구분)은 2021. 11. 5.(금) 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 공고합니다.

※ 코로나19 확산 추이 등에 따라 면접일정 및 장소에 불가피한 변경이 있을 수 있으며, 이 경우 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해 신속히 안내할 예정입니다.

응시자 준수 사항

가. 모든 응시자는 지정된 시험일시·시험장에서만 면접시험에 응시할 수 있습니다.

※ (주의) 오전 응시자가 오후에, 오후 응시자가 오전에 응시할 수 없음

※ 오전/오후 응시자 구분은 2021.11.5.(금), 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 공고 예정

나. 면접대상자는 지정된 일시(해당일 오전 응시자 08:00까지, 오후 응시자 12:20까지)를 엄수하여 해당 면접시험장(응시자대기장)으로 출석하여야 합니다. 지정된 시간 이후에 도착하는 응시자는 면접시험장(응시자대기장)에 입장할 수 없으니 유의하시기 바랍니다.

※ 입장시 손소독 및 발열검사 등으로 소요되는 시간을 고려하여 여유 있게 입실하여 주시기 바랍니다.

다. 본인확인을 위해 응시표와 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증[복지카드] 중 하나)을 소지하여야 합니다.

라. 개인발표, 경험․상황면접과제 작성 등 면접시험 준비에 필요한 필기구(검정볼펜)를 지참하시기 바랍니다.

마. 응시자 이외에는 면접시험장 내에 출입할 수 없으며, 입장 후부터 면접이 끝날 때까지 외부출입 및 흡연을 금합니다.

바. 시험시간 중 외부인과의 접촉이 금지되며, 시험 종료 후에는 대기 중인 응시자와도 접촉할 수 없습니다.

사. 시험장 내 시설물을 훼손하지 않도록 주의하여야 하며, 외부차량 출입이 제한되오니 대중교통수단을 이용하여 주시기 바랍니다.

아. 응시자 교육시간에 전자‧통신기기를 수거한 후부터 면접이 끝날 때까지 통신, 계산, 또는 검색 기능이 있는 일체의 전자기기(휴대전화, 태블릿PC, 스마트워치, 스마트밴드, 이어폰, 전자담배, 전자계산기, 전자사전, MP3 플레이어 등)를 소지할 수 없으며, 이를 위반할 경우에는 부정행위자로 처리됩니다.

자. 면접복장은 격식을 차린 옷차림보다는 본인의 역량 발휘에 지장을 주지 않는 “간편한 옷차림”을 권장하며, 면접 복장은 면접평가에 영향을 주지 않습니다.

※ 단, 현직 공무원임을 표시할 수 있는 배지, 넥타이 등 착용 금지

차. 코로나19 감염 및 확산방지를 위해 면접 중에는 KF94 마스크 착용을 권장합니다.