<면접시험 일시, 장소>

1. 면접진행 절차

1.1 면접안내 및 평정표작성 등

처음에 면접을 보러가면 응시자대기장에 가라고 한다. 
대충 거기 안내요원이 어디로 가야하는지 알려주니
제때 장소 킨텍스 제 1전시장 5A홀에 가도록 하자.

대충 위와 같은 사진에 앉게 되고 

이런걸 받게 된다. 그 이후 휴대폰 걷고 면접시험 평정표를 작성하게 된다.

이것을 작성하고 나면 진짜 이제 면접이 시작되는것을 느낀다.
그 이후 그 자리에서 

1.2. 발표과제 검토

이것에 발표과제를 작성하게 된다. 
발표과제는 
경험, 상황 면접과제에 대한 발표문을 작성하게 된다.
21줄이므로 
면접과제를 반반 나누어 작성해야한다.

경험, 상황 면접과제

면접시험 진행절차 한글파일에 보면

경험면접은 대충이런것을 작성함.
이런것을 어떻게 쓰느냐?
문제는 이렇게나온다

임용 이후 근무하고 싶은 부처(기관)와 담당하고 싶은 직무(정책)에 대해 기술하고, 전문성 함양(관련 교과목 수강 또는 대내외 활동*)을 위해 평소 준비한 노력과 경험을 쓰시오.

위의 경험형 문제는 코로나 이후로 면접과제에서 고정이 되었다.
아무래도 신입공무원들에게 공직자가 되기전 책임감과 사명감을 가지고
꿈을 가지고 공무원이 되어라...라는 의도가 아닐까 싶다.

작성예시를 보자.(그냥 내가 지어낸것임)

<답변예시>
ㅁ 근무희망 부처: 국가인권위원회
ㅁ 담당하고 싶은 직무 
 ㅇ (국제인권규약 이행) 한국이 가입한 조약으로서 이 조약에 규정된 권리 보호 및 이행을 위한 관리 감독(모니터링)
 ㅇ (국제인권규약 홍보) 한국의 국제사회 인권 위상 확보를 위한 교육홍보 자료 개발, 제공 
 ㅇ (국제인권규약 업무개선) 인권 선진국가를 위한 국제 협정 체결 및 이행
ㅁ 전문성 함양노력
 ㅇ (워크숍 참여) 국제인권규약의 문제점을 지적하고 개선하기 위한 워크숍에 다회 참여하여 발표 및 토론 진행
 ㅇ (국제법전공) 업무와 관련된 전공을 통해 국제인권에 대한 주기적 교육 시행 

이렇게 자기가 해왔던 것을 지어내는 것이다.

5분 발표 면접과제

대학교 프로젝트 도중 업무분장을 하게 되었고 본인에게 과중한 업무가 넘어오게 되었습니다.
(1) 당시상황을 설명하고
(2) 이에대한 행동과 결과를 설명하시오

답변예시

ㅁ 상황설명
 ㅇ 대학교 2학년 국제 인권과 관련된 프로젝트 진행
 ㅇ 당시 웹사이트의 디자인과 개발을 담당하는 팀의 일원이었음
 ㅇ 프로젝트 진행 도중 다른 팀원은 자신의 역할 수행하지 않았고 회의에 불참하여 피드백에 불참
 ㅇ 
ㅁ 행동의 결과와 해결
 ㅇ 프로젝트를 작은 작업으로 분류 
 ㅇ 각 작업에 대한 일정을 만들고 업무분장 재조정
 ㅇ 국제 인권 전문가와 지속적 연락과 협의를 통해 질높은 피드백 확보
 ㅇ 프로젝트는 인권위의 채택을 받아 국제인권에 대한 공헌을 인정받아 수상

1.3 신분확인

1.4.
5분 발표 문제를 작성하고
다쓰고나서 답변지를 걷는다(내 기억상 그럼)

문제지를 가지고 상황을 설명한다.(문제지 밖에 없으니 답변적었던것을 잘 기억해야함)
5분 발표가 끝나고
경험상황 면접을 실시한다.(이때 답변지는 아마 들어가서 평정표와 함께 같이줄것이다.)

1. 최종합격자 결정방법(제23조제5항, 제25조제5항 등)

(가) 최초 면접시험과 추가면접시험을 실시한 결과에 의한 응시자의 최종등급과 필기시험(제2차시험)성적에 따라 다음과 같이 최종합격자를 결정함

① “우수” 등급을 받은 응시자는 합격으로 함.

② “보통” 등급을 받은 응시자는 “우수” 등급을 받은 응시자 수를 포함하여 필기시험(제2차시험) 성적이 높은 사람부터 차례로 선발예정인원에 달할 때까지 합격으로 함

③ “미흡” 등급을 받은 응시자는 불합격으로 함

예) 5명 선발예정인 모집단위에 7명이 응시하여 추가면접까지 실시한 결과 “우수” 1명, “보통” 5명, “미흡” 1명인 경우

⇒ “우수” 1명 합격, “보통” 등급 중에서 필기(제2차시험)성적순으로 선발예정인원에 달할 때까지 합격시켜 총 5명 합격

※ 다만, “우수” 등급을 받은 응시자의 수만으로 선발예정인원을 초과하는 경우에는, “우수” 등급을 받은 응시자 중에서 필기시험(제2차시험) 성적이 높은 사람부터 차례로 선발예정인원에 달할 때까지 합격으로 함(제23조제5항제1호, 제25조제5항제1호 등)

예) 1명 선발예정인 모집단위에 3명이 응시하여 추가면접까지 실시한 결과 2명이 “우수”, 1명이 “보통” 등급을 받은 경우

⇒ “우수” 등급을 받은 사람 중에서 필기시험(제2차시험) 성적이 높은 사람이 합격

※ 6급 이하 채용시험의 경우, 필기시험(제2차시험) 성적은 유공자 가점을 포함한 점수로 반영함. 단, 국가유공자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조, 시행령 별표8)

(5) 면접결과 필기시험(제2차 시험) 동점자 처리방안(시험령 제32조제2항)

(가) 면접시험 결과 “보통” 등급을 받은 응시자를 대상으로 합격여부를 결정하는 과정에서 필기시험 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(단, 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)

예) 5명 선발예정인 모집단위에 7명이 응시하여 추가면접까지 실시한 결과 “우수” 1명, “보통” 5명, “미흡” 1명이고 합격선에 필기시험 동점자가 있는 경우

⇒ 합격선에 ‘보통’ 등급의 필기시험 동점자가 2명인 경우 모두 합격처리하여 총 6명 선발

(6) 추가합격자 결정(제23조제7항, 제25조제9항 등)

(가) 시험실시기관의 장은 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 제2차 시험 성적이 높은 순서로 추가합격자를 결정할 수 있음

- 사유 : 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하여 결원이 계속 발생한 경우

예) 6명 선발예정인 모집단위에 8명이 응시하여 추가면접까지 실시한 결과 “우수” 1명, “보통” 6명, “미흡” 1명이어서 6명을 최종합격자로 발표하였으나, 합격자 발표 1개월 후 1명이 임용을 포기한 경우

⇒ 불합격기준에 해당하지 않는 사람 중 2차시험 성적이 높은 1명을 추가합격

(나) 시험실시기관의 장은 양성평등채용목표제 등에 따라 선발예정인원보다 많은 인원을 합격자로 결정한 이후 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요에 따라 추가 합격자를 결정할 경우에는 당초 선발예정인원의 범위내에서 결정함.

예) 15명 선발예정인 모집단위에서 양성평등채용목표제에 따른 추가합격(2명)으로 최종 17명을 최종합격자로 발표한 이후 3명의 임용포기자가 발생한 경우, 추가합격자는 당초 선발예정인원(15명)을 기준으로 1명이 됨

(다) 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요에 따라 추가 합격자를 결정할 경우 동점자로 인해 선발예정인원을 초과하게 되면 그 동점자는 모두 불합격자로 함

여기서 결론을 내릴 수 있다.
일단 필기점수 높으면 장땡

1. 서론

추가면접의 경우는 거의 없으니.
자신이 1배수 안에 들어가는 사람은 그냥 뒤로가기 누르고..
가끔 면접스터디에서 입을 털고싶다?
그러면 가볍게 읽고 넘어가자.

2. 추가면접을 하는 경우

추가면접을 하는 경우는 한글파일에도 나와있다.

이게 무슨소릴까 싶다.
하지만 별소리아니고
3가지의 경우가 있다.

※ 시험실시기관의 장은 아래의 내용을 참고하여 “우수”와 “미흡” 등급 모두에 대해 추가면접을 실시하는 방법, “미흡” 등급만 추가면접을 실시하는 방법, 추가면접을 실시하지 않는 방법 중 하나를 정하여야 함
- “우수”, “미흡” 등급 모두에 대해 추가면접을 실시할 수 있는 경우(예시)
․대규모 채용시험에 있어 시험위원의 제척‧기피‧회피가 제대로 이루어지기 어렵다고 보이는 경우
․1인당 면접시간이 필요한 능력 및 적격성을 검증하기에 충분하다고 보기 어려운 경우
- “미흡” 등급에 대해서만 추가면접을 실시할 수 있는 경우(예시)
․최초 면접시험의 응시인원이 선발예정인원보다 적은 경우
․최초 면접시험 결과 “우수” 등급을 받은 응시자가 없는 경우
․최초 면접시험 결과 “미흡” 등급을 받은 응시자의 수가 선발예정인원의 30/100을 초과하는 경우
- 추가면접을 실시하지 않을 수 있는 경우(예시)
․최초 면접시험 결과 “우수” 또는 “미흡” 등급을 받은 응시자가 없는 경우
․기타 시험실시기관의 장이 추가면접이 필요없다고 객관적 사유를 들어 판단하는 경우

대충 요약하자면

<우수 받은사람과 미흡받은 사람이 추가면접하는 경우>

1. 면접시험보는데 지인이 나오는데 제척 기피 회피를 안하고 있는경우는 거의 없으니 넘어가자.

2. 1인당 면접시간이 필요한 능력 및 적격성을 검증하기에 충분하다고 보기 어려운 경우 = 말이될리 없다 공무원 평가는 30분이내로 가능하다.

<미흡 받은 애들만 추가면접 하는 경우>

1.  최초 면접시험의 응시인원이 선발예정인원보다 적은 경우 = 6명을 선발예정임, 8명이 면접보는데 4명이 보통받고 4명이 미흡받은 경우

2. 최초 면접시험 결과 “우수” 등급을 받은 응시자가 없는 경우 = 1명을 선발하나 3명의 동점자가 발생하고 모두 보통으로 수렴한 경우 등

3. 최초 면접시험 결과 “미흡” 등급을 받은 응시자의 수가 선발예정인원의 30/100을 초과하는 경우 = 말그대로 대충 면접 미흡 개 남발했다는 말

3. 추가면접 실시방법 및 최종 등급 판정

① 최초 면접시험 결과 “우수”와 “미흡” 등급을 받은 응시자에 대해 모두 추가면접을 실시한 경우
- 추가면접을 실시한 결과 최초 면접시험과 같은 등급을 받은 응시자는 그 등급으로 최종 면접시험의 등급을 받은 것으로 보고, 다른 등급을 받은 응시자는 ‘보통’ 등급으로 봄

1번의 경우에는 추가면접시험 등급이 중요하다.

② 최초 면접시험 결과 “미흡” 등급을 받은 응시자에 대해서만 추가 면접을 실시한 경우

- 추가면접을 실시한 결과 최초 면접시험과 같은 등급을 받은 응시자는 그 등급으로 최종 면접시험의 등급을 받은 것으로 보고, 다른 등급을 받은 응시자는 “보통”등급으로 봄

③ 추가면접을 실시하지 않은 경우
- 최초 면접시험의 등급을 최종 등급으로 봄

(다) 추가 면접을 실시할 필요가 있을 경우에는 선발예정인원, 면접응시자 수, 면접장소 확보, 면접위원 위촉, 일정 공고에 필요한 시간 등을 고려하여 최초 면접시험 마지막 시행일로부터 15일 이내에 실시함

(라) 추가면접을 실시하는 경우에도 공무원 임용시험 결격사유 판단기준일은 최초 면접시험 마지막 시행일을 기준으로 판단하고, 시험실시기관의 장은 이를 공고문에 명기하여야 함

예) 1차 시험(2.2) → 2차 시험(7.2～6) → 면접시험(11.8～9) 순으로 채용시험을 실시하는 경우, 그 후 추가면접을 실시하더라도 응시결격사유는 11.9일을 기준으로 판단

웬만하면  정독하세요.
공무원 면접 6회 경험자입니다.

1.  서론

국가공무원 9급 필기시험에 합격하신 여러분, 진심으로 축하드립니다.
여러분의 노고와 노력이 결실을 맺은 것입니다. 
이제 면접만 앞두고 있습니다. 
면접 준비에 최선을 다하시고, 
공무원으로서 국가와 국민을 위해 봉사해 주시길 바랍니다.

국가공무원 9급 필기시험에 불합격하신 여러분, 정말 안타깝게 생각합니다. 
하지만 낙심하실 필요는 없습니다. 이번 시험에 불합격하셨더라도, 
다음 시험에서 충분히 합격하실 수 있습니다. 지금부터 다시 마음을 다잡고, 열심히 준비하시길 바랍니다.

큰 점수 차로 불합격하신 분들은 다시 한 번 자신의 공부법, 공부량, 시간 관리 등 다양한 것을 돌아볼 수 있는 기회입니다. 공부할 때는 자신의 강점과 약점을 파악하고, 
그에 따라 공부 계획을 세우는 것이 중요합니다. 
또한, 공부에 집중할 수 있는 충분한 시간을 확보하고, 규칙적인 생활을 하는 것도 중요합니다.

적은 점수 차로 불합격하신 분들은 내년에는 올해 했던 것보다 더 열심히 공부해서 합격하시길 바랍니다. 
공부할 때는 기출을 방금자고 일어나도 풀 수 있을 정도로 열심히 공부하고 부족한 부분을 보완하는 것이 중요합니다. 

국가공무원 9급 시험은 어렵지만, 합격할 수 있는 시험입니다. 여러분의 꿈을 포기하지 마시고, 열심히 노력하시면 반드시 합격할 수 있을 것입니다. 

2. 면접의 개요

  2. 1. 면접의 목적

면접시험은 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 다음 각 호의 모든 평정요소를 각각 상, 중, 하로 평정한다.

  2. 2. 면접의 평가항목

1. 공무원으로서의 정신자세
2. 전문지식과 그 응용능력
3. 의사 표현의 정확성과 논리성
4. 예의ㆍ품행 및 성실성
5. 창의력ㆍ의지력 및 발전 가능성

사실 거창하게 써놓았지만, 공직에서 적응 할 수 있는 녀석, 없는녀석을 걸러내는 과정이다.

  2. 3. 최종 합격자 결정 기준

[4. 2023년도 국가공무원 9급 공개경쟁채용 면접시험 진행절차 안내] 파일을 보면
"면접위원 2명의 평가내용을 종합하여 면접시험 평정결과와 필기시험 성적에 따라 최종 합격자 결정"
이라고 나와있다.

이게 무슨소리냐면

면접을 들어가게 되면
면접위원이 3명이 존재한다. 
'3명중 한명이 보통을 하고 나머지가 미흡을 하면 미흡'
'3명중 한명이 미흡을 하고 나머지가 보통을 하면  보통'

그러면 질문있어요
보통 1, 미흡1, 우수1 인경우에는요?

= 보통

<관련근거>
국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침
① 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 모두를 ‘상’으로 평정한 경우 “우수” 등급으로 구분함
② 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 “미흡” 등급으로 구분함
③ 그 외의 경우는 “보통” 등급으로 구분함

대부분 공무원, 교수, 외부 전문가(대기업, 공기업 등)

가운데 계신분이 거의 공무원이라고 보면된다.

이중에 한명이 싹다 '미흡'으로 체크하더라도
두명이 다 '보통' 이상으로 밀어버리면 보통이라는 것이다.

하지만 하루동안 하루종일 같이 가야하는 사람인데 의견이 다를리가 거의 없다.
그러므로 떨어지면 정말 답변에 문제가 있다거나 체크를 한번해보아야한다.

그럼 합격하는 케이스를 보자.

<Case 1>

결과: 보통(1배수 이내면 웬만하면 합격)

<Case 2>

3. 추가 면접 실시

거의 없으니 꿈을 깨자
하지만 경우가 있으니 한번 보도록하자.

이게 무슨소리냐면 

다음편에 설명한다..

2023.01.28 - [토질역학] - 7급 공무원 토질역학 공부법 1탄

2023.02.03 - [토질역학] - 7급 공무원 토질역학 공부법 2탄(단원별 출제포인트)

2023.02.05 - [토질역학] - 7급 공무원 토질역학 공부법 3탄(단원별 출제포인트)

3. 단원별 출제포인트

 4.1.  전단강도

   4.1.1. Mohr원(모어원)★★★

    - 모어원은 응용역학에도 나오지만 토질역학에서도 굉장히 자주나오는 개념이다. 주의할점이라면 응용역학에서는 압축력이 (-)부호 이지만 흙에서는 압축력은 (+)이다. 

이 공식을 외우고 있는게 좋다. 그러나 그래프에 그려서 풀 줄도 알아야한다.

  4.1.2. 삼축압축시험★★★

    - 그냥 약방의 감초다.  거의 두문제이상씩 나오는데 모든것을 다외우고 있어야한다.
     1) 종류
       1-1) UU테스트
       1-2) CU테스트
       1-3) CD테스트
이것을 다 비교할줄 알아야한다.
학생들이 어려워하는 내용중에 하나지만 그 이유는 삼축압축시험을 해보지 않아서 어려운경우가 대부분이다. 그러나 외우면 충분히 다 풀만하니 걱정하지 않아도된다.
여기서 나오는 장점 

1. 간극수압 측정가능
2. 현장상태를 잘 알수 있음
3. 파괴면 응력경로 등을 재현할 수 있음

단점 그냥 시험이 어렵고, 응력을 무시해야하는 경우도 있는정도이다.

   - A, B, D계수는 어려운듯 하지만 이해하면 쉬운 부분이다. 점토질 지반에 압력이 발생할 때 과잉간극수압이 발새하는데 응력증가분에 대한 간극수압의 변화량 비를 말하는데 쉽게 말하면 아래와 같다.

또 각 시험마다 적용하는 곳을 외워두어야한다.

UU : 성토 후, 굴착할때, 완료직후
CU : 수위급강하, 시간차 성토
CD : 천천히 성토, 사질토, 정상침투

  4.1.3. 직접전단시험★★

   - 직접전단시험도 굉장히 자주나오는 문제중 하나이나 문제는 쉬운편이다. 챙겨야 할것으로는 장점과 단점, 적용가능한 토질, 용도 등이다.

1. 장점으로는 시험이 간단하고 배수조건에 적합하다.
2. 단점으로는 간극수압을 측정 불가하다. 그리고 모서리에 진행성파괴가 일어난다.
3. 이용하는 분야는 사면안정, 응력해석, 토압계산 등이 있다.

  4.1.4. 일축압축시험★★

   - 일축압축시험을 왜하는지에 대해서 첫번째로 잘 알고있어야한다. 일축압축시헝믄 시험이 간단하고 수많은 데이터가 있기 때문이다. 하지만 단점이 굉장히 명확한데,

1. 배수조절이 불가능하여 UU시험만 가능하다.
2. 흙이 교란이 잘된다.
3. 적용가능한 흙이 적음

그리고 이용하는 것은 연경도, 탄성계수, 예민비, 점착력을 구하는데 대표적으로 쓰인다.

5탄에서 계속

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2023.01.28 - [토질역학] - 7급 공무원 토질역학 공부법 1탄

2023.02.03 - [토질역학] - 7급 공무원 토질역학 공부법 2탄(단원별 출제포인트)

 3.2. 투수 및 댐

  3.3.1.  Darcy 법칙 ★★★

   굉장히 자주나온다. 그렇기 때문에 모든 선지를 다 이해하고 있어야한다.

Darcy법칙
침투수력
한계동수구배

대표적으로 3가지를 알고있어야 하며 그리고 다르시법칙의 적용조건을 알아야한다.

다공층을 구성하고 있는 물질의 특성이 균일하고 동질이다.
대수층(aquifer) 내에 모관수대가 존재하지 않는다.
흐름은 층류이다.

이 세가지가 대표적인 조건이며 특히 압밀에서 Darcy조건이 만족이 되어야 압밀이 된다는 것을 알고 있어야 한다.

  3.3.2. 모관현상과 유효응력 ★★

 유효응력만 알고 있으면 풀리는 문제는 아주쉬운 문제이고 모관현상이 발생할 때 유효응력을 구하는 것은 모관현상에 대해 정확하게 알고있어야 쉽게 풀 수 있으므로 명확하게 이해하고 가야한다. 따라서 기출문제 뿐만아니라 전공서의 문제도 필수로 참고해야한다. 또한 모관현상과 관련된 동해, 동상에 관련된 내용도 같이 연계될 수 있다.

  3.3.3. 간극수압계산 문제 ★★

   간극수압계산 문제는 기사에서보면 쉬워보이지만 기준면에 대한 이해가 없으면 쉽게 풀리지 않는다. 제일 중요한것은 기준면을 0으로 잡고 시작하는 것인데 이 전제조건을 깔지 않고 풀면 어렵다.
물론 전제를 깔고 가더라도 어렵다. 가로로 놓이든 세로로 놓이든 똑같이 이해해야한다.
그리고 Darcy법칙도 연계되기 때문에 개념이 탄탄히 잡혀 있어야한다.
나오면 고난이도라고 생각하면 된다.

  3.3.4. 동결, 융해현상★

    개념으로 자주 묻는 것이기 때문에 이해는 필수고 문제와 선지를 외워두는 것이 좋다. 7급 문제를 다 풀었다면 기사에서도 풀어두는 것이 좋다. 3~4년 주기로 한번씩 나오며 묻는 것은

- 동상의 조건(물공급, 흙의 종류 등)
- 방지방법( 배수시설, 차단층, 단열재 등)
- 동상의 문제점( 지지력, 침하 등)

- 동상의 원인(배수, 지하수 등)

인데 외워두도록 하자. 

  3.3.5. 투수계수 관련 ★★

   투수계수를 측정하기 위한 시험에 대한것은 출제하지 않는다. 지금까지 출제된적이 없다. 그러나 모래, 실트, 점토에 대한 투수계수를 알고있으면 좋다.
그러면 투수계수의 영향인자를 이해하기 편한데 
대표적으로 흙 투수계수의 영향인자는 입경, 구조(면모, 이산), 확산이중층, 간극비 등이 있다.

  3.3.6. 유선망★★

   유선망 문제의 경우 투수량 계산하는 문제가 대부분이므로 기출문제가 적으나 기사에는 자주나온 문제이므로 기사문제로 학습해보면 좋다. 유선망의 조건을 잘 이해하고 가야하는데
대표적으로
- 이웃한 유선사이에는 유량이 같다.

- 유선과 등수두선은 직교

- 유선망은 이론적으로 정사각형

이렇게 있는데 무조건 외워두어야 한다.

계산문제 자체는 어렵지 않으니 걱정할 필요는 없다.

 3.3.7. 파이핑

   파이핑, 히빙, 보일링이 다 듣다보면 비슷한데 일어나는 조건을 잘 이해해야한다.
원인, 일어나는지 검토방법, 대책을 알아두면 좋은데 대책을 묻는 문제는 없다. 대책에 관련된 문제는 기사를 찾아보면 가끔 나오니 한번 풀어보도록 하자.

단순히 개념을 물으면 쉬운문제지만 옆과 같이 발생조건을 검토하고 유선망의 개념도 들어가면 아주 어려운 문제가 된다.
파이핑은 문제로 나온적이 없으며 보일링, 히빙은 나온적이 있다.
파이핑은 댐에서 일어나는 현상인데 이때 필터재에 관한 문제는 나온적이 있으나 이런게 있다라는 정도를 알고 한번 보고 넘어가는게 좋다.

4탄에서 계속

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2023.01.28 - [토질역학] - 7급 공무원 토질역학 공부법 1탄

3. 단원별 출제포인트

 3.1.  흙의 성질

   - 흙의 물리, 풍화, 용해작용에 의해 흙의 생성원인과 흙 생성형태, 점토광물 등을 묻는 단원인데 토질역학의 아주 기본기이다. 솔직히 별로 안 중요해 보이지만, 초반에 기본기를 잘해놓지 않으면 나중에 응용문제가 잘 안 풀린다. 공부할 것들을 나열해 보면

<점토광물>
 ㅇ 카올리나이트(Kaolinite)
 ㅇ 일라이트(Illite)
 ㅇ 몬모릴로나이트(Montmorillonite)

 3.1.1. 기본공식★★★

정의		단위중량
간극비		포화
간극율		습윤
포화도		건조
함수비		수중
관계식

  3.1.2. 액성한계, 소성한계

이 둘을 통해 흙을 분류할 수 있고 액성지수, 압축지수, 압밀계수, 활성도까지 알 수가 있다. 이를 종합해서 고난도의 문제가 나오기도 하므로 자주 나오지는 않지만 이것을 이해해야 흙을 분류하고 전체적으로 이해하는데 도움이 된다.

  3.1.3. 입도시험
입도시험을 통해 흙을 분류를 하게 되고 이를 통해 균등계수, 곡률계수, 투수계수까지 나아가고 수리수문학과 연계되는 모관상승고까지 알 수 있게 된다.

  3.1.3. 흙 시험
흙 시험을 통해 함수비, 비중, 액성한계, 소성한계를 알 수 있는 시험이 있고 구체적으로 알 필요는 없지만 시험이 어떻게 진행되는지 순서, 목적 등을 알 필요가 있다.

  3.1.4. 통일분류법

통일 분류법을 잘해야 하는 것이 고난도 문제가 통일분류법이다. 흙을 총 24가지로 분류를 할 수 있으며 
문자마다 의미를 첫 번째로 알아두어야 한다. 그리고 분류기호를 외우고 이에 따라 흙을 어디에 적용할 수 있는지, 문제점이 무엇인지 특징까지 알아두어야 한다. 
한 번에 마스터하는 것이 아니라 차근차근 잘해두어야 한다.

  3.1.5. 조립토와 세립토★ 

조립토와 세립토에 따라서 일어나는 파이핑현상, 히빙현상, 액상화, 강도저하, 소성, 배수·비배수, 예민비 등 조립토와 세립토의 특징으로 물어보는 문제가 정말 많다. 그러므로 조립토와 세립토에 대한 모든 특징을 암기하고 있어야 한다. 이것도 한 번에 하는 것이 아니라 문제를 풀다 보면 자연스럽게 알게 되고 그리고 공부를 하면 할수록 공부할 것이 많다는 것을 느끼게 될 것이라 본다.

 3.1.6.영공기간극곡선

다짐에 대한 그래프가 나올 때 영공기간극곡선의 특징을 물어보는 문제가 기사와 공무원시험에 둘 다 나온다. 그리고 다짐그래프를 보고 특징을 암기하고 이것이 어떻게 적용되는지 이해하는 능력이 필요하다. 

3.2. 다짐

  3.2.1. 압밀과 다짐★★★

압밀과 다짐에 대해 비교하는 문제는 나오지는 않지만 압밀과 다짐을 확실하게 구분해두어야 한다.
구분해야 하는 것은 함수비와 배출하는 것, 시간적 요소, 특징 이렇게 크게 4가지를 구분해야 하며
나중에 공부하다 보면 둘이 비슷해 보인다.
하지만 확실하게 다르다는 것을 알아두어야 한다.

  3.2.2. 관련된 용어정리★ 

다짐곡선, 영공기간극곡선, 최적함수비선 등을 알고 있어야 다짐의 특징을 이해하는데 편하다. 
이 곡선에 따라 최대건조밀도와 최적함수비를 알게 되고 여기서 상대밀도, 다짐도까지 연결된다.
여기서 더 공부를 하면 CBR까지 공부하게 되는데 이것은 군무원 7급에서 가끔씩 출제되곤 한다.
공무원 시험에서는 크게 출제가 되지 않으니 눈으로 훑는 정도로 끝내자.

  3.2.3. 그래프 건조 측 습윤 측 비교★★

흙은 습윤 측에서 다지느냐 건조 측에서 다지느냐 이 둘에 따라서 선지를 7개까지 만들 수 있다. 
투수성, 압축성, 구조, 강도, 탄성계수, 체적팽창, 파괴 시 간극수압 
습윤 측 특징의 반대가 건조 측 특징이 되지만 둘 다 암기하고 명확하게 정리해두어야 한다.
면모구조와 습윤구조를 나눌 때 앞에서 배운 점토광물 개념이 들어가니 앞의 내용이 잘 학습되어 있어야 한다.

3탄에서 계속

1. 들어가기 앞서

7급 공무원 토목직에서 토질역학과 수리수문학을 잘해야 시험에 합격할 확률이 높아진다.

<그 이유>

첫번째로 응용역학은 9급과 달리 7급은 생각할 것도 많고 활용도 많이해서 제때 풀어도 좋은점수를 받기 어렵다.
특히 계산과정도 복잡하기에 검산을 할 시간이 따로 없다. 한번에 제대로 푼다고 생각해야한다.
실제로 9급에서 100점을 맞는 사람이 7급 응용역학에서 50점 이하로 받는것도 보았다.
보의 상부 하부 온도의 차를 응용하여 처짐계산, 복잡한 식계산 다양하게 응용을 해서 9급보다 훨씬 어렵다고 생각을한다.
토질역학과 수리수문학에서 점수를 잘 확보해놓아야 응용역학, 물리학을 커버할 수 있다.
물론 물리학은 쉬운편이라 생가한다.

<토질역학이 쉬운 이유>

1. 이론을 물어보는 문제가 많기때문에 일단 과락은 피하기 쉽다.
 1.1 이론을 물어보더라도 기사수준의 이론을 물어보는 것이 많다. 그렇기에 기사문제는 병행해야한다.

실제로 위의 문제들을 보았을때  7급 문제가 그렇게 어렵다고 생각이  들지않고, 실제로 기사문제가 더 어려운 경우도 있다.

2.  계산을 어렵게 하는 문제가 많지 않다.
 2.1. 계산을 하더라도 구 서울시 문제만큼 어렵지는 않다.
   - 그 이유는 서울시 2014년도 문제부터 보면 

옆은 2014년 7급 서울시 토질역학 기출문제인데 소수점 3째 자리까지 계산하고 있다. 
이게 뭔..물론 앞자리만 잘 계산하면 대충 맞추겠지만 쉽지않다는것을 알 수 있다.

 2.2. 계산을 어려운 문제는 군무원7급이 더럽다.
   - 이것을 따로 알 필요는 없지만, 군무원7급 토질역학, 응용역학은 아주 정말 더럽다 거기는 문제를 공개하지 않아서 기출문제를 알 수 없지만 군무원7급에서 수석한 입장으로서 거기는 응용역학도 소수점 3째 자리 까지 있었다. 아주 더럽기 짝이 없었다.

2. 본격적 공부준비

 2.1. 인강 수강여부

   2.1.1 . 나는 노베이스다

   -  노베이스 인경우는 아주 귀찮겠지만 기사 인강부터 듣고오자 한솔아카데미든 에듀윌이든 요즘 인강 설명 잘하는곳이 많다. 유튜브에는 있는지는 모르겠지만 기본베이스는 깔고가야한다.
거기서 더 필요하다고 싶으면 공무원 전용 토질역학 기본강의를 듣기를 바란다. 
공무원 전용 토질역학 강의는 조금더 심화된 내용이 있으나 기사수준보다 조금 더 높은수준이지 크게 높지는 않다.

  2.1.2 . 대학생때 공부좀 했다

   - 대학생때 공부를 좀 했다면 토목기사도 쉽게 취득했을 것이고 이 경우에는 그냥 전공서를 보고 기출을 독학하거나 기본인강을 보고 접근하기를 바란다. 

  2.2. 교재 선택

   2.2.1.  필수교재

    - 필수교재는 수험을 하면서 필요한 교재들이다. 기출문제 같은경우는 그냥 뽑아 쓰면 되지만 토질역학이나 수리수문학 같은경우에는 공무원용 수험서 말고 따로 전공서가 필요한데
그냥 내가 이 수험서 저 수험서 쓰면서 괜찮았던 교재를 추천해보려고한다

1. 저자 : 이인모 / 책 제목: 토질역학의 원리
2. 저자 : Braja M. Das, Nagaratnam Sivakugan  / 책 제목 : DAS 토질역
3. 저자 : 백영식 / 책 제목 : 토질역학

  2.2.2.  선택교재

  - 요즘('23년) 보니까 토질역학 해설을 한 책도 나왔더라 이것은 선택에 따라 구매하면 될거 같다.
사실 현재 시중에 나온 3개의 해설문제집을 다 보았는데 고만고만하더라.
참고용으로 보면 될거같다.  해설은 자기가 직접 만들었으면 한다.

  2.2.3. 교재는 새거? 헌거?

 - 교재를 살때 항상 신판을 사야하는지 구판을 사야하는지 궁금해하는 사람이 있다.  솔직히 기술직은 행정직과 달리 공식이나 기술적인 부분이 수정이 되지 않으므로 구판을 사용해도 상관이 없다.
그러나 개인적으로는 신판을 썼으면 한다. 
구판에 비해 더 자세히 설명이 되어있는 경우도 있고, 전년도 기출문제에 새롭게 나온 문제를 반영해서 새로운 개념을 넣은경우도 있다.
하지만 새로운판을 낼때 그러한 개정부분을 올려주는 책이면 따로 살 필요는 없다.

2탄에서 계속됨

2023.02.03 - [토질역학] - 7급 공무원 토질역학 공부법 2탄(단원별)