문 13. 수평지반에 대한 Coulomb 토압이론의 설명으로 옳지 않은 것은?

① 벽면 마찰을 고려하여 토압을 계산한다.

② 연직벽체의 경우 주동토압은 Rankine 주동토압보다 작다.

③ 흙쐐기를 강체로 가정한 토압이론이다.

④ 주동상태에서 연직벽체에 작용하는 수평응력은 최소 주응력이다.

<난이도 및 평가>

난이도 하이며 마르고 닳도록 나오는 문제이다. 기사에서도 출제되는 문제이니 틀리면 안되는 문제이다.

<해설>

위의 표를 암기하도록 하자.

문 14. 10m 두께의 점토층이 모래층 사이에 분포하는 지반 위에 산업단지가 조성되었다. 조성 후 5년 간 계측한 결과 12cm의 침하가 발생하였고, 이 때 평균 압밀도는 80%로 나타났다. 이 지반의 최종 압밀침하량[cm]은? (단, 모래의 침하는 없는 것으로 가정한다)

① 13.5

② 15.0

③ 17.5

④ 20.0

<난이도 및 평가>
난이도 중으로 동해물과 백두산이 마르고 닳도록 나오는 문제이다.

<해설>

ΔHt = 12cm

U = 80% = ΔHt / ΔH = 12 / ΔH = 0.8

ΔH = 12/0.8 = 15cm

문 15. 그림과 같은 독립기초(폭 2m, 길이 7m)에 작용하는 5,000kN의 하중으로 인해 지표면 아래 5m에 위치한 지중구조물 단면 상부에 야기되는 수직응력[kN/m²]은? (단, 2:1분포법을 사용하여 산정한다)

① 50

② 100

③ 150

④ 200

<난이도 및 평가>
난이도 중으로 아주 자주나오는 문제이므로 푸는법을 머리속에 암기해두자

<해설>

Q = qBL = Δσz(B+2Ztanθ)(L+2Ztanθ) = Δσz(B+Z)(L+Z)

Δσz= 5000/(3+2)(7+3) = 100KN/m²

문 16. 상부 모래층과 하부 암반층 사이에 위치하는 점토층의 압밀속도를 계산한 결과, 90% 압밀에 소요되는 시간이 5년이었다. 만일 하부에 암반층 대신 모래층이 존재한다면 90% 압밀에 소요되는 시간은?

① 1.25년

② 1.5년

③ 2.5년

④ 5년

<난이도 및 평가>
14번 문제랑 비슷한 문제이고 아주 아주 마르고 닳도록 나오고 기사수준이다 틀리지말자

<해설>

위의 공식만 알고있으면 1초컷이다.

H의 비가 1 : 2 이므로

시간은 

t 1 : 4

정답은 1번이다

■ 단위 중량

단위중량은 흙의 단위체적당 무게

여기서 흙은 흙 입자 + 유체 + 공기 세개를 합친 것을 말한다.

■ 비중

비중은 흙 입자의 부피에 대한 물 무게와 흙 입자의 무게의 비이다.

흙 입자의 단위중량 

비중

암반의 경우는 암반사이에 공간이 거의 없다. 그래서 암반의 단위중량과 비중은 값(숫자)이 같다.

하지만 흙은 비중이 일반적으로 2.67정도인데 흙의 단위중량은 2t/m³이하이다.

문 5. 포화된 점토지반의 지지력에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 지지력은 근입깊이가 깊을수록 증가한다.

② 기초 형상에 따라 지지력은 달라진다.

③ 지지력은 점착력에 의존한다.

④ 기초 폭이 클수록 지지력은 증가한다.

난이도 및 평가
난이도 하 이며 기사에서도 나오는 문제이므로 쉬운문제이다. 개념을 묻는 문제이므로 중요한 문제이긴 하다.

<해설>

첫번째로 알고 가야하는것은

포화된 점토지반은 마찰각이 0도이며 Nc=5.4 or 5.14, Nr=0 , Nq=1인것은

아주 기본으로 알고 있어야한다. 외워야한다.

그렇다면 Nr=0이므로 기초폭과 상관없이 지지력은 점착력과 흙의 중량 그리고 기초의 깊이에 의해 결정된다.

---

문 6. 다음 그림의 응력경로에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① OA 경로에서 σ1, σ3 각각의 응력변화량의 절대값은 같다.

② OB는 수평방향 인장시험의 응력경로를 의미한다.

③ OC 경로에서 σ1, σ3 각각의 응력변화량의 절대값은 다르다.

④ OD는 수직방향 압축시험의 응력경로를 의미한다.

 

 난이도 및 평가
난이도 중상 수준이며 이 그래프의 의미를 알고 있어야한다. 

<해설>

일단 위 그래프에 표시된 것을 외우도록하자

C축 왼쪽으로는 인장 오른쪽으로는 압축 

오른쪽 대각선은 축방향 압축

왼쪽대각선으로는 축방향 인장이다.

이것만 알고있으면 어렵지가 않다.

1) OA방향은 일단 y좌표가 0이므로 σ1, σ3가 같은 값임을 알수있다.

2) OB방향은 인장이 맞다. 왜냐하면 OB방향은 σ1-σ3값이 +인데 σ3가 (-)가 되어야 +값을 가지고

1:1로 값이 같으므로 σ1는 0이고 σ3는 (-)값이다.

3) 같고 부호가 다르므로 x축이 움직이지 않는다

4) 맞다.

문 7. 그림과 같은 장치에서 분사현상에 대한 안전율이 3이 되려면 h[cm]는? (단, 흙의 비중은 2.65, 간극비는 0.65이다)

① 10 ② 20

③ 30 ④ 40

난이도 하의 문제다 기사에서도 나온다.
하지만 분사현상에 대해 이해를 하고 가야하는 좋은문제이다

<해설>

문 8. 단위중량 18kN/m³, 내부마찰각 30°, 점착력 9kN/m²인 흙을 지지하고 있는 높이 6m의 옹벽 배면토에 인장균열이 발생하였다. 인장균열이 발생하기 전에 비해 발생 후 옹벽에 작용하는 전체 주동토압[kN/m]의 변화는?

① 9 증가

② 18 증가

③ 9 감소

④ 18 감소

난이도 중처럼보이는 하, 개념을 정확히 이해하면 푸는데 20초도 안걸리는 꽁문제이다.

<해설>

인장균열 후에는 항상 옹벽의 압력은 증가한다를  알고있자.

문 17. 다음과 같이 20m(폭)×30m(길이)를 가진 전면기초가 총하중 32,400kN의 하중을 받고 있다. 안전율이 1.5일 때 완전보상기초가 되기 위해 필요한 근입깊이[m]은?

문 18. 압밀시편 두께가 25mm인 점토에 연직응력(σ0)을 25kPa 작용시켰을 때 간극비(eo)는 1.5이었다. 이 시편에 25kPa의 응력을 증가시켜 연직응력(σ1)이 50kPa이 되었을 때 5mm의 침하가 발생하였다. 이때 점토의 간극비(e1)와 압축지수(Cc)는?

(단, log2＝0.3, log3＝0.5 이다)

① e1＝0.5, Cc＝1.7

② e1＝0.5, Cc＝2.0

③ e1＝1.0, Cc＝2.0

④ e1＝1.0, Cc＝1.7

<난이도 및 평>

난이도 중 Cc와 연계해서 자주 나오지는 않지만 비슷한문제는 자주나온다.

<해설>

문 19. 다음과 같이 8m 두께의 포화점토 지반에 80kN/m²의 무한 등분포하중이 작용한다. 1년 경과 후 60cm의 침하량이 발생하였다면 압밀도[%]는? (단, 점토지반은 정규압밀점토이고, 압축지수 Cc는 0.5, 간극비(eo)는 1.0, 물의 단위중량γw은 10kN/m³이며, 지하수위는 지표면에 위치한다. 또한, 침하량 계산시 단일층으로 가정하고, log2＝0.3, log3＝0.5 이다)

① 30

② 50

③ 60

④ 100

<난이도 및 평>

난이도 중하 19번 문제와 크게 다른것은 없는 문제이며 풀만하다.

<해설>

압밀도 = U = △Ht/Ht = △u/ui

1) △H = Cc x H /(1+e0) logP2/P1 = 1m

2) U = Sct / Sc = 0.6/1 x 100 = 60%

문 20. 포화점토 시료에 대해 비압밀비배수(UU) 시험을 실시하였다. 구속압력 σ3을 100kPa로 작용하였더니 파괴시 간극수압이 20kPa이었다. 이 포화점토에 구속압력 σ3을 200kPa로 작용시켰다면 파괴시 간극수압[kPa]은?

① 40

② 80

③ 120

④ 140

인사혁신처 공고 제 2021 – 703호

원본 파일은 맨 밑에 있습니다

2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 해당 학교에서는 추천기준에 따라 우수한 인재를 추천하여 주시기 바랍니다.

2021. 12. 17.

인사혁신처장

<선발규모>

○ 선발예정 직렬(직류)과 인원 : 총 165명

<선발개요>

① 학교의 장은 추천 요건에 맞는 우수한 인재를 인사혁신처에 추천합니다.

② 인사혁신처는 필기시험, 서류전형, 면접시험을 통해 수습직원을 선발합니다.

③ 최종합격자는 1년간의 수습근무 후 임용심사 결과에 따라 일반직 7급 국가공무원 임용 여부가 결정됩니다.

<학교의 추천>

(1) 추천할 수 있는 학교

○ 일반대학, 산업대학, 교육대학, 사이버대학, 방송통신대학, 기술대학 및 각종학교 일부와 전공심화과정(학과) 등 학사 학위를 수여할 수 있는 전문대학 등

※ 사관학교, 경찰대학 등 특수목적대학은 제외

(2) 추천대상 자격요건

① 졸업자 또는 졸업예정자

- (졸업자) 졸업일이 최종시험예정일을 기준으로 역산하여 3년 이내인 사람에 한해 추천할 수 있습니다.

※ 면접시험 마지막일이 2022.5.14.인 경우 2019.5.14. 이후 졸업자부터 추천 가능

- (졸업예정자) 추천일 현재 각 대학이 정하는 졸업 학점의 3/4 이상을 취득한 자로서 추천 받을 대학에 재적(在籍) 중이어야 합니다. 단, 수습시작(2023년 상반기) 전까지 졸업하지 못할 경우 합격이 취소됩니다.

※ 편입생은 편입학 대학에서 최소한 4학기를 이수하거나 전 기간을 이수한 경우, 전문대학 전공심화과정 이수자는 전공심화과정 전 기간을 이수한 경우 추천할 수 있음 (계절 학기는 정규학기로 인정되지 않음에 유의)

② 학과성적 상위 10% 이내인 자

- (졸업자) 졸업석차 비율이 각 학과의 상위 10% 이내에 해당하여야 합니다.

- (졸업예정자) 추천 당시 이수한 모든 과목의 평점(총평점평균)을 기준으로 졸업예정석차 비율이 각 학과(전공)의 상위 10% 이내에 해당하여야 합니다.

③ 선발예정직렬(직류) 관련 학과 계열

- 선발예정직렬(직류) 관련 학과 계열을 전공하여야 합니다.

※‘계열’은 「고등교육법」 제11조의3 및 동법 시행령 제4조의6에 따라 작성된 교육통계 상의 학과(전공) 분류 중 대분류를 말함

※ 다만, 학과(전공)의 대학 자체계열이 교육통계 상의 계열과 상이하여 학교에서 대학 자체계열을 기준으로 추천할 경우 다르게 정한 근거 제시

- 기술직군의 경우, 선발예정직렬(직류) 관련 계열 요건을 충족하지 못한 경우에는 선발예정직류 관련 자격증[붙임 4] 취득 시 해당 직렬(직류)로 추천이 가능합니다.

- 전산 직렬은 자격증이 필수요건인 직렬로 선발예정직류 관련 자격증[붙임 3]취득자만 추천이 가능합니다. (가산점은 미부여)

④ 영어능력검정시험에서 기준점수 이상인 자

- 원서접수일로부터 역산하여 5년이 되는 해(2017년)의 1월 1일 이후에 국내에서 실시된 시험으로서 원서접수일까지 아래의 기준점수 중 1개 이상을 취득한 사실이 확인 가능하여야 합니다. (단, 2017년 1월 1일 이후 외국에서 응시한 TOEFL, 일본에서 응시한 TOEIC, 미국에서 응시한 G-TELP성적은 인정됨)

- 원서접수 마감일 현재 ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조에 따른 장애인으로 유효하게 등록되어 있으며, 아래 기준 중 하나 이상을 충족하는 사람인 경우에는 하단의 기준점수* 이상이면 추천이 가능합니다.(해당자는 장애인 증명서 등 증빙서류를 제출하여야 함)

※ 보청기 등 청력 교정을 위한 보장구를 착용하지 않은 상태에서의 청력 기준임

① ‘두 귀의 청력 손실 80dB 이상(기존 청각장애 2‧3급)’인 사람

② ‘두 귀의 청력 손실 60dB 이상이면서 두 귀에 들리는 보통 말소리의 최대의 명료도가 50% 이하’인 사람

* 기준점수 : TOEIC 350점, TEPS 375점(2018.5.12.전 시험), TEPS 204점(2018.5.12.이후 시험), TOEFL(PBT) 352점, FLEX 375점

- 시험실시기관에서 성적을 확인할 수 있는 유효기간(2년)을 경과한 시험*인 경우 사이버국가고시센터를 통해 성적을 사전등록하여 그 진위여부를 확인할 수 있는 경우에 한해 인정됩니다.

* 2017. 1월 ~ 2020. 1월까지 실시한 시험은 사전등록이 되어 있어야 함

(사이버국가고시센터‘2022년 영어·외국어능력검정시험 성적 사전등록 안내’공고문 참조)

- 해당 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고, 정부기관‧민간회사‧학교 등에서 승진‧연수‧입사‧입학(졸업) 등의 특정목적으로 실시하는 수시‧특별시험 등은 인정하지 않습니다.

⑤ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상인 자

- 원서접수일로부터 역산하여 5년이 되는 해(2017년)의 1월 1일 이후에 실시된 시험 중 원서접수일까지 2급 이상을 취득한 사실이 확인 가능하여야 합니다.

※ 한국사능력검정시험은 자체 유효기간이 없으므로 사전등록이 필요 없음

⑥ 응시가능 연령 : 20세 이상 (2002. 12. 31. 이전 출생자)

⑦ 결격사유

- ｢국가공무원법｣ 제33조의 결격사유에 해당하거나, ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 추천할 수 없습니다.

(3) 대학별 추천 가능 인원

○ 각 대학은 2022년도 입학 정원을 기준으로 추천하되 추천 가능 인원을 초과할 수 없습니다.

(4) 추천대상자 선발

○ 동일인은 1개의 학교에서 1개의 직렬(직류)에만 추천이 가능합니다.

- 추천 시 특정학과 전공자를‘대학자체계열’을 기준으로 추천할 경우, 그 학과 전공자는‘대학자체계열’을 기준으로만 추천이 가능합니다.

○ 학교의 장은 추천심사회의 의결로 자체적으로 독자적인 기준을 정하되, 정상적인 학교교육 이수 여부가 주된 기준이 되어야 합니다. 예외적으로 국내외 경진대회 입상경력, 봉사활동을 통한 사회 기여 등 다양한 평가기준을 추가로 설정 할 수 있습니다.

- 다만, 이러한 기준은 객관적‧명시적이어야 하고 일관성이 유지되어야 하며, 추천절차 등 구체적인 사항들은 자체의결로 결정할 수 있습니다.

○ 학교의 장은 학교생활 충실성, 성실성, 봉사정신 및 공무원으로서 자질 등 인성을 종합적으로 평가하여 추천하여 주시기 바랍니다.

- 모의 PSAT성적으로 추천대상자를 선발·추천하는 방식은 금지합니다.

- 면접평가 비중을 반드시 20% 이상 반영하여야 합니다.

- 구체적인 평가방법은 대학에서 자율적 책임 하에 마련하여 주시기 바랍니다.

- 필기시험(PSAT) 합격자 소속대학은 추천에 관한 서류를 인사혁신처에 제출하여야 합니다.

○ 전공계열(행정직군, 기술직군)과 양성의 균형이 이루어지도록 추천인원을 적절히 안배하여야 합니다.

- 전공계열이 특정직군에 집중되어 있는 경우 또는 어느 한 성(性)만을 입학 요건으로 하고 있는 경우 등 대학의 특별한 사정이 있다고 인정되는 때에는 이를 적용하지 아니할 수 있습니다.

○ 동일인은 최대 2회까지 추천이 가능합니다.

- 추천연도 기준으로 과거에 한번이라도 추천받은 이력이 있을 경우에는 추천 횟수(최대 2회)에 합산됩니다.

(5) 추천방법 및 유의할 점

① 원서접수 기간 : 2022. 1. 24.(월) 09:00 ~ 1. 27.(목) 21:00 (기간 중 24시간 접수)

(원서접수 취소 마감 : 1. 30.(토) 18:00 / 응시표 출력: 2. 16.(수) 09:00 이후)

- 원서접수 기간에 학교담당자 및 추천대상자가 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 접속(회원가입 필수) 후 원서접수를 진행하여야 합니다.

※ www.gosi.kr > 원서접수 > 응시원서 제출 > 지역인재 선발시험

- 원서접수 마감일까지 반드시 원서접수(응시수수료 결제 포함)를 완료하여야 하며, 기간 내에 원서접수가 완료되지 않으면 필기시험에 응시할 수 없습니다.

- (원서접수 취소) 2022. 1. 30.(토) 18:00까지 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에서 원서접수 취소가 가능하며, 원서접수 취소기간 내에 응시의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료를 환불해 드립니다.

- (응시표 출력) 2022. 2. 16.(수) 09:00부터 추천대상자(응시자)가 직접 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)의 ｢원서접수 > 응시원서 확인 > 응시표 출력｣에서 출력할 수 있습니다.

- 유의사항 : 원서접수 기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 원서접수 기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

② 추천서류 제출 기간 : 2022. 1. 24.(월) ~ 1. 27.(목)

- 학교의 장은‘2022년도 지역인재 7급 수습직원 선발시험 추천 현황(붙임 1)을 제출기한 내에 전자문서로 제출하여 주시기 바랍니다.

(전자문서 수신처 : 인사혁신처-인사혁신국-균형인사과)

- 전산장애 등 불가피한 경우만 우편으로 제출할 수 있습니다. (2022. 1. 27.(목) 우체국 소인 기준)

※ 주소 : (30102) 세종특별자치시 한누리대로 499(어진동), 세종포스트 8층 인사혁신처 균형인사과 지역인재 담당 ☎ 044-201-8381, 8380

③ 필기시험 합격자 서류 제출 기간 : 2022. 3. 18.(금) ~ 3. 23.(수)

- 필기시험 합격자가 속한 학교의 장은 필기시험 합격자에 한해 아래의 서류를 제출기한 내에 전자문서로 제출하여 주시기 바랍니다.

(전자문서 수신처 : 인사혁신처-인사혁신국-균형인사과)

- 전산장애 등 불가피한 경우만 우편으로 제출할 수 있습니다. (2022. 3. 23.(수) 우체국 소인 기준)

※ 주소 : (30102) 세종특별자치시 한누리대로 499(어진동), 세종포스트 8층 인사혁신처 균형인사과 지역인재 담당 ☎ 044-201-8381, 8380

<시험일정 및 방법>

(1) 시험일정

※ 자세한 사항은 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)‘시험공고/공지사항’공지 참고

(2) 시험단계

① 필기시험

- 시험 과목은 5급이상 공채시험의 제1차 필수과목인 헌법과 PSAT(언어논리, 자료해석, 상황판단영역)으로 합니다.

- 필기시험 합격자는 헌법 과목 점수 60점 이상 득점한 사람 중 나머지 과목(PSAT:언어논리, 자료해석, 상황판단영역) 성적순으로 결정합니다.

- 각 과목(PSAT:언어논리, 자료해석, 상황판단영역) 만점의 40%이상 득점한 사람 중 선발예정인원의 150%의 범위에서 지역별 균형합격, 기술직군 자격증 요건을 감안한 시험성적 및 면접시험 응시자 수 등을 고려하여 고득점자 순으로 합격자를 결정합니다.

- 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 동점자를 모두 합격자로 합니다. 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 합니다.

② 서류전형

- 필기시험 합격자에 한해 제출된 서류를 통해 추천 자격요건의 적합 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부를 결정합니다.

③ 면접시험

- 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 검증하기 위해 5개 평정요소에 대해 각각 상‧중‧하로 평정하여 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정합니다.

- 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의‧품행 및 성실성, 창의력‧의지력 및 발전 가능성

(3) 합격자 결정시 고려사항

① 지역별 균형합격

- 지역별 균형을 위하여 필기시험과 면접시험에서 특정 광역자치단체에 소재하는 학교의 출신 비율이 합격자의 10%를 초과하지 않도록 합격자를 결정합니다.

※ 선발예정인원이 10명 이상일 경우‘소수점 이하 버림’을 적용하며, 9명 이하일 경우‘소수점 이하 올림’을 적용합니다.

- 필기시험 합격자 결정 시 동점자가 발생하여 특정 광역자치단체에 소재하는 학교 출신 비율이 10%를 초과하는 경우에는 그 동점자 모두 합격자로 결정합니다.

- 지역별 균형합격 적용으로 시험실시단계별 당초 합격예정인원에 미달할 경우 균형합격(10%)을 초과하여 합격자를 결정할 수 있습니다.

② 직렬(직류) 관련 자격증 가산점 부여

- 헌법과목 만점의 60% 이상 득점한 사람으로서 헌법과목을 제외한 나머지 과목에서 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 사람이 [붙임 4]에 명시된 자격증 중 선발예정직류 관련 산업기사 이상 자격증을 취득하여 해당 직렬(직류)에 응시할 경우, 자격증 1개당 PAST 각 과목별 만점의 2%, 최대 4%까지 점수를 가산합니다.

※ 자격증은 원서 접수일(2022.1.24.-27.) 현재 유효하여야 함

※ 가산점은 산업기사 이상 자격증 취득 시에만 부여

③ 추가 합격자 결정

- 최종합격자가 수습근무를 포기하는 등의 사정으로 선발예정인원에 미달할 경우 수습근무 시작 전까지 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.

(4) 합격자 발표

○ 합격자는 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해 공고합니다.

<수습근무와 공무원 임용>

○ 최종합격자는 2023년 상반기(예정) 중 수습근무(기본교육 포함)를 시작합니다.

○ 최종합격자는 1년간의 수습근무 후 임용심사 결과에 따라 일반직 7급 국가공무원 임용 여부가 결정됩니다.

○ 수습근무 중의 보수는 ｢공무원임용령｣ 및 ｢균형인사지침｣에 따라 일반직 7급 1호봉에 해당하는 보수를 지급하고, 수습근무를 마치고 공무원으로 임용된 경우 수습근무 기간은 호봉에 반영합니다.

<기타 사항>

○추천과 관련된 성적증명서, 졸업증명서 등 관련서류의 주요내용이 사실과 다를 경우에는 피추천인의 추천 및 공직임용이 취소되는 동시에, 당해 학교는 향후 3년 동안 추천할 수 있는 학교에서 제외되는 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 본 공고문에 기재되지 않은 세부사항은 매뉴얼에 의하며, 매뉴얼은 공고문과 동일한 효력을 가집니다. (추천대상자도 반드시 매뉴얼 참고)

○ 본 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험예정일 7일전까지 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 공고합니다.

○ 그 밖의 상세한 내용에 대해서는 ｢균형인사지침(인사혁신처 예규)｣ 또는 사이버국가고시센터(www.gosi.kr) 등을 참고하거나 인사혁신처로 문의해 주시기 바랍니다.

- 원서접수(추천요건 등)·서류전형 관련 : 인사혁신처 균형인사과 (044-201-8381, 8380)

- 필기시험·면접시험 관련 : 인사혁신처 경력채용과 (044-201-8376, 8375)

<향후 변경사항 사전예고>

- 학교 교육과의 연계 강화를 위해 졸업자 추천제한은 1년 이내로 변경합니다.

○ 2023년 선발시험부터 졸업자의 경우 졸업 후 1년 이내인 자에 한해 추천이 가능합니다.

- 졸업 후 1년 이내 여부는 당해 시험연도 1월 1일 기준으로 역산합니다.

※ 예시 : 2023년 시험은 2022년(졸업월 관계없음) 졸업자부터 추천 가능

[붙임 1]

1. 학교명(분교) : ○○대학교 / (○○광역시‧도)

2. 직군별 지원자 및 추천대상자 수 (2022년 입학정원 명 / 추천가능인원 명)

3. 전체 추천대상자 목록 (총 ○명)

※ 추천 계열은 교육통계 상 계열과 대학 자체계열 중 1개를 선택하여야 하며(자격증 취득에 따른 타 계열 추천 또는 전산개발 직류로 추천 시 자격증 취득 기재), 대학 자체계열 선택 시 계열 기재(매뉴얼 참고)

4. 추천 일정 (학교 추천 절차에 맞게 수정가능)

5. 추천 기준 (학교 추천 절차에 맞게 수정가능. 단, 지원자/추천자 수 관계없이 면접비중 20% 이상 반영)

6. 추천심사회의 구성 (3인 이상)

7. 균형(양성·직군) 추천 현황 및 균형추천 예외 사유

※ 해당사항이 없을 경우에는 미기재

[붙임 2]

[붙임 3]

■ 공무원임용시험령 [별표 5]

채용시험·전직시험의 응시에 필요한 자격증 구분표

※비고 : 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 채용·전직시험 응시대상 자격증으로 인정한다.

[붙임 4]

■ 공무원임용시험령 [별표 12]

6급 이하 채용시험 가산대상 자격증

대한민국 헌법

<전문>

 유구한 역사와 전통에 빛나는 우리 대한국민은 3·1운동으로 건립된 대한민국임시정부의 법통과 불의에 항거한 4·19민주이념을 계승하고, 조국의 민주개혁과 평화적 통일의 사명에 입각하여 정의·인도와 동포애로써 민족의 단결을 공고히 하고, 모든 사회적 폐습과 불의를 타파하며, 자율과 조화를 바탕으로 자유민주적 기본질서를 더욱 확고히 하여 정치·경제·사회·문화의 모든 영역에 있어서 각인의 기회를 균등히 하고, 능력을 최고도로 발휘하게 하며, 자유와 권리에 따르는 책임과 의무를 완수하게 하여, 안으로는 국민생활의 균등한 향상을 기하고 밖으로는 항구적인 세계평화와 인류공영에 이바지함으로써 우리들과 우리들의 자손의 안전과 자유와 행복을 영원히 확보할 것을 다짐하면서 1948년 7월 12일에 제정되고 8차에 걸쳐 개정된 헌법을 이제 국회의 의결을 거쳐 국민투표에 의하여 개정한다.

 제7조 
①공무원은 국민전체에 대한 봉사자이며, 국민에 대하여 책임을 진다.
②공무원의 신분과 정치적 중립성은 법률이 정하는 바에 의하여 보장된다

헌법에 신분을 보장하는건 공무원이 유일하다..
예비공무원들아 자부심을 가져라.

직렬별 알고 있으면 좋은 조항들

○ 선거직

제24조 모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 선거권을 가진다.

○ 교육행정직, 행정직

 제31조 
①모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리를 가진다.
②모든 국민은 그 보호하는 자녀에게 적어도 초등교육과 법률이 정하는 교육을 받게 할 의무를 진다.
③의무교육은 무상으로 한다.
④교육의 자주성ㆍ전문성ㆍ정치적 중립성 및 대학의 자율성은 법률이 정하는 바에 의하여 보장된다.
⑤국가는 평생교육을 진흥하여야 한다.
⑥학교교육 및 평생교육을 포함한 교육제도와 그 운영, 교육재정 및 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다.

○ 고용노동직

제32조 
①모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.
②모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.
③근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.
④여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용ㆍ임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.
⑤연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.
⑥국가유공자ㆍ상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.

○ 사복직, 방재안전직

 제34조 
①모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.
②국가는 사회보장ㆍ사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다.
③국가는 여자의 복지와 권익의 향상을 위하여 노력하여야 한다.
④국가는 노인과 청소년의 복지향상을 위한 정책을 실시할 의무를 진다.
⑤신체장애자 및 질병ㆍ노령 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.
⑥국가는 재해를 예방하고 그 위험으로부터 국민을 보호하기 위하여 노력하여야 한다.

○ 시설직, 환경직, 공업직

제35조 
①모든 국민은 건강하고 쾌적한 환경에서 생활할 권리를 가지며, 국가와 국민은 환경보전을 위하여 노력하여야 한다.
②환경권의 내용과 행사에 관하여는 법률로 정한다.
③국가는 주택개발정책등을 통하여 모든 국민이 쾌적한 주거생활을 할 수 있도록 노력하여야 한다.

○ 세무직

 제38조 모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 납세의 의무를 진다.